改革必然是有阵痛的，也必然会伤害到某一些既得利益者的利益，但为了香港的长治久安和繁荣发展，就必须要通过改革清除港英政府的“余毒”。7月23日，观察者网刊发了香港新范式基金会总裁邵善波的文章称，港英时代遗留的公务员制度，急需大幅调整及改革。
香港回归后，公务员制度基本延续了港英政府遗留下来的一整套做法。随着社会的发展和时代的进步，各国各地区的公务员制度都在与时俱进，但港府的公务员制度却基本上没有什么大的改革。主要有两方面的原因：一是乱港势力曲解中央“50年不变”的承诺，极力反对公务员制度改革，而改革势必触及部分公务员的利益，所以港府对改革公务员制度的积极性不高；二是香港公务员以“钱多事少责任轻”著称，使得公务员长期躺在“舒适区”，以至于对公务员制度改革的动力不足。
香港的公务员制度已经严重滞后于社会发展的需要，香港民众也普遍对拿着高薪、享受着优厚的社会福利，工作实绩却乏善可陈的公务员队伍产生了极大的不满情绪。而在2019年爆发的“修例风波”中，让港英政府遗留下来的公务员制度“余毒”集中爆发。我们看到，港府在应对乱港势力非法活动带来的压力时，频频出现的“内鬼”进一步助长了乱港分子的嚣张气焰，加剧了社会动荡，更使港府的威信受到极大挑战。
在“修例风波”持续的一年多时间里，少数公务员严重违反职业道德，一边享受着公务员的优厚待遇，一边却在公务员系统内煽风播“毒”、鼓吹“揽炒”，干着“吃饭砸锅”的丑陋勾当。甚至在前年“港区国安法”实施前夕，还有一个叫“新公务员工会”的组织公然号召香港公务员参与所谓“罢工公投”，反对国安立法。
对香港公务员制度改革已经迫在眉睫，不仅仅要改革香港公务员的编制、招聘规则和纪律处理的制度，更要加强对香港公务员的爱国主义教育。日前曝光的香港市民在去年国庆期间悬挂国旗被征收逾高额费用，以及前年国庆节期间港府路政署和食环署拆除爱国市民悬挂的国旗事件，更是暴露了部分香港公务员缺乏国家意识。
改革香港公务员制度正当其时。随着“港区国安法”的施行，香港社会上上下下掀起了一股拨乱反正、清除乱港余毒的浪潮，港府制定的系列强化爱国主义教育的措施也取得了一定成效。在“港区国安法”施行后，港府要求所有公务人员宣誓或签署声明拥护《基本法》，但仍然有129名公务员拒绝签署声明。由此可见，港府一天天地就加强香港民众爱国爱港教育制定措施，最需要教育的还是香港公务人员队伍。
借着改革的“东风”，港府不仅要提高公务员群体的施政效能，强化爱国主义也是一个不可忽视的大问题。除了公务员制度需要改革，“自成王国”的香港司法体系改革，也要列入香港第六届政府施政的重点内容，尽早摘掉法官和律师的“方便面头”，让人看着怪恶心的。