军事：记“石家庄”舰：曾以打败“哈尔滨”舰为目标|军事网|军事新闻|军事前沿(4)

中国广播网 2012-06-26 10:14:03

随后的撇缆教学训练上，刘大鹏别出心裁，按教员教的抛掷式方法撇完缆后，又演示了中国的撇缆方法——先将缆绳放出2米多，通过腕力让撇缆头在头顶上方旋转，拿捏力度突然松手，撇缆头准确地落入目标区域内。这一方法巧妙地融合了臂力、腕力和惯性的作用，既省力，又撇得准。

一路交流下来，刘大鹏深深感悟：“与外军同行一起训练，会发现军人之间观察对方的战斗力，关注的往往是行为的细节。这些细节，反映着军人的素养，也蕴含着部队的潜力。所以，要时刻注意把训练有素的细节表现出来，来展示我们官兵的良好素养。”

去年9月12日至15日，澳大利亚海军在悉尼举办 “高级士官研讨会，“石家庄”舰机电部门主机副班长刘晓波被海军选为士官代表，与来自美国、日本、加拿大等在内的15个国家的士官一同参加会议。交流中，刘晓波被问及我海军士官管理方面的经验，他围绕我军培育当代革命军人核心价值观发表了精彩的演说，在外军面前介绍了我海军官兵在价值取向和管理模式上的探索经验，得到了各国与会代表的高度评价。刘晓波说：“走出国门，我为自己能作为海军士官代表而自豪。在与各国代表的交流中，我能感受到中国海军的优势，也愿意把这些优势介绍出来，让他们知道。”

借对抗磨砺创一流业绩

历史不是留给后人用来回忆，荣誉也不仅仅是用来瞻仰。一代代“石家庄”舰舰员把历史作为教材，用荣誉激励斗志，超越成为他们不变的责任。

在该舰上，舰员们时刻处于临战状态。“不能因为装备优势就放松训练要求！”舰党委从接舰起就定下了规矩，“高难度、高标准、高频率”的训练，一直延续至今。

训练难度、标准、频率有多高？每年开春部队进入训练能力评估阶段，“石家庄”舰都邀请支队业务部门领导做考官，组织全员岗位比武。上至舰领导，下至新舰员，都需逐个进行理论考核和装备实作，标准大多比大纲要求提高一档。翻阅历年的训练纪录，舰上这种自提标准的训练屡见不鲜。

习惯了高标准训练的舰员，上了海战场自然有股奋勇争先的狠劲儿。

“石家庄”舰刚入列时，支队的“哈尔滨”舰作为中央军委授予荣誉称号的“海上先锋舰”，名声早已响彻祖国万里海疆。编队指挥员、该支队王大忠支队长在一次演习中曾半开玩笑地说：“哪条舰如果能打败‘哈尔滨’舰，年终考核一律免考！”此话足以看出先锋舰的战斗力之强大。“石家庄”舰却信以为真，决定出手取得免考资格。

他们与“哈尔滨”舰订立了互为对手的训练约定，每次出海执行任务，都相互对抗磨练战斗力。“对海打击、对空防御、引导攻击、联合反潜……”就这样，舰上最初的10余套战法、90余项训法在对抗中逐渐形成、完善，战斗力一路攀升。

单舰对抗的战斗力要磨练，体系作战的战斗力更要磨练，才符合信息化战舰的作战样式，提升打赢海疆的能力。

2010年底，“石家庄”舰领命解缆离港，参加一场跨海区实兵对抗演练。海区沿岸雷达全程跟踪，警戒机、歼轰机、水面舰艇、岸防部队、电子对抗分队从不同方向、以不同手段，向该舰所在的红方编队展开电子侦察和干扰，对突围编队全力阻击。

在对方密集而有针对性的强电磁干扰下，雷达屏幕上杂波不断，目标时隐时现。不清晰的战场态势让导演组也皱了眉头：照这样打下去，悬！

危急之下，舰员的潜力被逼出。指控操作手键指如飞，将数据链共享来的信息迅速处理、融合；各方面作战指挥员各挡一面，分别给出作战建议；末端号手临危受命，担负起紧急情况下的临机处置权。

演练结束，导演组无一例外地打了高分。讲评时，该支队王大忠支队长称赞道：“一线部队贯彻落实主题主线战略思想，加快战斗力生成模式转变，创新训法战法，首要转变的是思想观念。只有破除了固有的组训模式，才能给创新留出空间。”

狂踩

(20)

30.3%

(46)

69.7%