美国空军部长在会议上表态称，美国空军将会成立5个专门机构，对目前的组织架构、人员管理、装备情况、战备能力、太空任务支援能力等多方面的问题进行评估，据此给出分析调查报告，指导美空军对这些问题作出改进措施。
专门机构的成立，本质上说明，美空军发现自己在很多问题上存在短板。别的且不说，单论人员管理，问题就不少。
据统计，美国2023年空军征兵现役员额缺口达5000人，接近10%。鉴于此前的经验来看，国民警卫队和预备役人员的缺口可能更大。早在2022年，当时美国空军的现役很容易就招齐了人，但国民警卫队和预备役缺口仍达到了3500人。
根据美空军征兵服务处的说法，美空军年度招募目标未能完成的主要原因是，新冠疫情的持续影响、美国内失业率降低等，导致说服年轻人入伍变得更加困难。
调查显示，在美国青年人中，只有23%的人具备服兵役的资质和能力，但是其中只有9%的人表示愿意服兵役。有意思的是，在美国青年人中，有50%说不清楚美军的几大军种的构成。
从侧面也说明了，美国青年对于自己国家国防能力的建设情况，特别是部队的建设情况，不是很关心。我想这个问题如果放在中国青年面前的话，可能大部分人都会答得很好，例如会提及咱们的解放军、陆军、海军、空军、战略支援部队和火箭军。
更有意思的是，调查还提到，有65%的美国青年人不愿服兵役，理由是什么呢？他们担心当兵以后会介入军事冲突，导致伤亡这样可怕的结果出现。怕死亡、怕受伤，这在美国青年人中，也是一个很突出的表现。
为了保证员额的问题，美国空军做出了很多变革，推出了一系列政策和措施。比如说，放松了对身体纹身的限制，恢复士兵学院贷款偿还计划，改进了薪酬体制，同时还鼓励现役人员延期服役等。甚至，还为此开发了一项新的智能手机应用程序。然而，在采取这一系列措施之后，美空军仍出现了自1999年以来首次没能完成招募目标的情况。
我们知道，一支军队的作战能力表现在很多方面，但人员的规模是一个基本要求。再多、再好的装备，都得需要足够的人员去操控。如果员额都做不到满编的话，那么作战能力自然就岌岌可危了。
美国青年人中，为什么会出现这样的趋势？
实际上本质的原因还在于，美国政府使用军队的原则和逻辑。近些年来，美国政府动用军力展开的军事行动或者说战争行动，大部分都是为了维护美国的霸权利益，而不是维护美国的根本安全核心利益。或者说，在美国政府看来，安全利益与霸权利益是能够画上等号的。没有霸权，美国政府认为自己就是不安全的。
那以这样一种逻辑动用武装力量，自然很容易与自己的民众割裂开来。因为老百姓会忍不住思考，美国政府打这么多仗，我们的青年人遭受了如此多的伤亡，到底是为了什么。如果这些军事行动，只是为了维护美国的权贵和财阀的利益，那么这些军事行动也许不参加也罢。所以，青年人对于加入美军的意愿越来越低。
如果想要改进这些问题，恐怕这个根还在于美国政府对于它的武装力量的使用原则上。如果美国不能够对此原则作出改变，继续与更多的国家为敌，并不择手段让这个世界割裂开来，呈现一种大范围的敌对状态的话，那这种征兵的难题恐怕愈演愈烈。
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