军事：网络博士拼搏在无形战场 做知识型“刀锋战士”(4)

驱动：甘当人才培养的顶级“服务器”

“攻关就像作战，需要狮王勇猛，更要狮群强大”

如今，单懿不仅自己成名了，还让一批年轻人快速成才——在他的精心帮带下，10余人成为科研骨干，62人成为军区网络安全防护人才。

有人这样比喻：在单懿的“驱动”下，自动化站高速运转起来，就像一台配备了顶级“服务器”的电脑。

在单懿看来，“攻关就像作战，需要狮王勇猛，更要狮群强大。”

平时，单懿特别忙，不仅因为他的课题量很大，还因为请教的年轻人很多。

只要有年轻人请教，他都耐心细致、不厌其烦地释疑解惑。有时为了帮助年轻人修改研究报告而用一整天，有时为了帮他们完善汇报课件而通宵达旦……自己被耽误的工作，单懿只能靠晚上和节假日加班加点完成。

通常，科研成果是技术干部的最大成就，但单懿更享受另一种“成就”——

2007年，年轻骨干高建平参加某课题评奖，请单懿指导。单懿提出了许多宝贵意见，并动手修改，连一些细节他都一一更正，付出了大量心血。报奖时，高建平悄悄加上了他的名字。单懿看到后一笔划去：“你的进步，就是对我最好的奖励。”

单懿主持研发的某检测系统，解决了战区网络安全防护的重大问题。这个项目主题思路是他提出，课题方案是他设计，作为这个项目研发的“带头人”，单懿排名第一是众望所归。出人意料的是，他却把第一排名让给了年轻人。

这是单懿的习惯。在荣誉面前，他向来都是把别人往前推，自己却往后站。他有自己的道理：“我不挂名、或者不排第一，对年轻人很可能就是一次至关重要的激励。”

单懿任室主任期间，4名部属中有3人提出要报考研究生。当时网络安全室刚刚组建，正需要人手。单位领导担心影响正常工作，不同意他们考。