军事：揭秘总参某训练基地称15年培养上千直升机飞行员(2)

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　　作为陆军的新型作战力量，陆军航空兵部队迅猛发展，对飞行员的数量、质量要求大大提高。基地承担的飞行训练时间增加了4倍，承训员额更是猛增了10倍。为了把合格的陆航飞行员送到部队，基地党委探索推行了“三三制”“三班轮转”“一场多点、一域多用”等组训模式，创新简难课目穿插、野外场地训练、双航线训练等30余套教法训法，有效缓解了承训能力与承训任务不适应的矛盾，2013年创造了单月完成2150小时训练指标的陆航纪录，毕业的学员质量获得接收部队普遍认可，学员接收率始终保持100%。而这个训练强度，还在不断增加。

　　与高质量的训练标准相比，基地的生活基础设施却简单得不可想象。在基地，最好的基础设施在训练场。教学中心有飞行训练模拟器、塔台里各种“高大上”的设施都有，基地机关却只是一排曾经废弃、被当地老百姓用来当羊圈的小平房，简陋得连水龙头都没有，早上洗脸刷牙，一溜儿上校、大校排队打水。

　　有人说，投点钱吧，几百万就能改善一下。基地党委“一班人”想来想去，还是没舍得花这个钱，全投到了基层。有人总结了几句顺口溜：“孤孤零零几间屋、没有营门没有路，娱乐活动靠散步，十名官兵混合住，睡的全是上下铺。”

　　近年来，基地党委一直倡导“简单交往”，多做“减法”，要减掉一些不必要的礼节，不碰红线、不越底线。基地后勤部长胡鹏飞战友登门叙旧，临走前到基地加油站加了40多升油，胡鹏飞知道后，立即补交了200多元汽油款。