军事：解放军装备新型电子侦察车助导弹攻敌指挥所(4)

解放军,导弹,武器

　　一个个尖锐问题让指战员们脸红冒汗。都知道体系作战无联不胜，旅里的知识讲座也办了不少，为何到头来还是陷入各自为战的怪圈？

　　几天的总结讨论得出，归根结底是体系作战人才的缺乏。然而，体系人才如何培养，体系人才有什么标准，却成为困扰大家的现实难题。

　　为了理清体系人才建设思路，该旅党委探索创建了由干部任职资格表、成长路线图和成长规划构成的“一表一图一规划”，用工程化思维将体系人才的素养细化、量化成“能力模型”，并对照“路线图”规划干部的成长、进步。

　　今年年初，该旅保障部部长岗位空缺，多位后装出身的机关科长、营主官都是热门人选，该旅却对照体系人才生成的能力模型，将作训科长出身、时任旅副参谋长的丁子余放到了这个重要岗位。演习中，丁子余充分发挥懂军事善指挥的优势，让保障链条始终与作战体系有机融合，表现可圈可点。

　　战斗力欠账，多半能在训练场上找到答案——

　　体系作战，平时就要“体系训练”

　　“远去了刀光剑影，耳边依旧鼓角声鸣。”演习虽然结束了，但全程对抗、全程检验、全程考评、全程量化的体系对抗新模式，带给大家对实战化建设的诸多思考。

　　该旅领导告诉记者，这次演习暴露出通信保障、火力运用、协同控制等多方面问题。而战斗力的欠账，多半能在训练场上找到答案。该旅自下而上层层反思查找不足，深挖出日常组训中的40余个具体问题，大多指向一个靶子：平时训练不成“体系”。