军事：解放军留德学员见闻称德军官兵工作守时准时下班

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　　留德期间，我曾前往隶属于蒙斯特装甲部队学校的第9装甲教导旅见习，其间亲身体会到德军管理所独有的特点——高度自觉化。其根本原因，就是德国将军队管理融入到完备的社会信用机制中。德国拥有一套相当完善的社会信用制度和管理体系，军人不仅是部队的一员，更是社会的一份子，除了要接受军营各种规章制度的约束，更要时刻遵守社会的各项制度。

　　在与德军官兵的交流中我发现，他们轻易不会去触犯各项社会制度，因为一旦在服役期间违反了有关社会制度，有了劣迹，他们的信用记录上就会留下永远抹不掉的污点，将直接影响到今后在德国甚至整个欧洲范围内找工作、买房、买车、贷款、接受教育等涉及个人切身利益的事情。因此，德军官兵自律意识非常强。比如，在见习中我发现，德军司机每次出车时，都会携带一个行车情况登记本，上面以表格形式，根据出车的里程、路线、乘载人员以及出车目的，按有关规定事先规划好若干中途休息点和休息时间，并对整个行程的最短时间进行了严格限定。司机在出车过程中虽然没有带车军官监督，但还是严格执行规定，绝不为了赶时间而放弃任何一个休息点，而且各休息点的停留时间严格按照规定执行。正因如此，德军车辆事故率非常低，因为一旦由于自身原因发生交通事故，处罚他的不是部队，而是社会，代价是很高的。