军事：解放军指挥所已装备新型系统 诱导来袭导弹打偏(3)

　　看完报告后，好友兴奋地说：“思路和方案很好，向信息化转型特色明显，有些办法还很巧妙，让人眼前一亮。”

　　不久，在上级机关的支持下，一批与部队需求和信息技术紧密结合的野战工程防护科研项目逐步上马……

　　一连5天，会议室里仿佛在进行着一场别开生面的音乐会。开始两天是独唱，大都是任王军一个人在发言，逐条分析论证；中间两天是交响曲，大家你一言我一语地参与讨论；最后一天成了合唱曲，支委们群情激昂，围绕一个主旋律引吭高歌！

　　清楚的科研方向和明晰的发展目标是最好的黏合剂和强心针！任王军提出的发展目标和思路让全室科研人员群情激昂，大家都铆足了劲，决心共克时艰！

　　科研攻关是智力的较量、人才的比拼。为了打造攻坚克难的科研人才方阵，任王军把各种急难险重任务，作为锤炼年轻同志能力素质的“磨刀石”，亲自带领他们在重大科研任务中打头阵、当尖兵。

　　任王军的办公室常备一箱方便面，忙得顾不上吃饭时就对付一下。妻子看着愈加消瘦的丈夫，心疼地劝道：“你已经是40多岁的人了，就别那么拼命了。”任王军安慰妻子：“工作太忙了，不稍微加点班不行啊！”可他的“稍微加点班”，一加就是以年计算。

　　在无数个挑灯夜战的晚上，任王军一边科研攻关，一边手把手地帮带年轻人，教思路、教方法、传经验，还逐章逐句地帮着修改科研报告。年轻同志迅速成长为各方面的骨干人才。与3年前相比，室里原来40岁以下担任项目组长的只有1人，现在35岁以下的就有7人，年龄最小的只有26岁；博士增加了5名，硕士增加了7名。科研骨干队伍结构的巨大变化，使研究室的整体科研能力大幅提升。