军事：中国空军新任司令员丁来杭称搞演习要不怕搞砸(2)

　　“中国空军是全疆域作战的部队，不管哪一个方向有任务，空军都是首当其冲。” 2014年“两会”期间，丁来杭在接受媒体采访时如是说。他说，把空军的战斗力时刻准备好，一旦祖国有召唤，空军一定能飞向任何战场去打赢战争。

　　丁来杭在那次“两会”上说，要加强联合训练体系能力生成。空军是多要素多单元多兵种的军种，要进行有针对性、有目的的训练，把各要素的兵器装备配合使用进行专门训练，在科目设置、作战思想、指导原则上必须贴近实战、贴近作战对手。

　　丁来杭在那次“两会”上还提出，我军需要建立一支评估人才队伍和一套客观公正的评估系统。就是用技术说话、用数据说话，真正打消过去领导评估、领导评判的标准，以科学技术手段替代人为因素评估，充分发挥好总结评估这个指挥棒作用，使我军联合训练能力更加贴近实战需要。

　　9月1日，刚刚履行空军司令员的丁来杭中将对媒体表示，作为战略空军发展建设的远景，一项很重要的任务就是要“走出去”，要逐步拓展远海远洋训练。他说，从黄海到东海到南海，有很多我们的领海和岛礁，过去由于能力不够，飞不过去。现在我们有这个能力了，必须要捍卫它。这是我们的神圣职责。

　　“抓训练搞演习，要突出实战化，杜绝‘折子戏’”

　　打造专业蓝军，是丁来杭司令员关注实战化训练的重要思路之一。在2014年“两会”上，他曾建议组建专职合成蓝军部队，最大限度演真扮像假想敌，发挥好“磨刀石”作用。

　　在这次“两会”上，丁来杭发言说，军队要能打胜仗，核心是提高信息化条件下体系作战能力，基本途径是推进实战化联合训练。抓训练搞演习，要突出实战化，杜绝搞预演、念脚本、演“折子戏”，不怕出错、不怕搞砸、不怕推倒重来。要下大力解决训练资源配置不合理、导调评估力量相对薄弱等现实难题，健全联合作战联合训练领导机制，打造专职合成蓝军部队，加大联合作战人才培训力度，完善联合训练评估机制，提升实战化联合训练质量。

　　“加强实战化训练，也要于法有据”

　　在2015年的“两会”上，丁来杭提出，凡属重大改革都要于法有据，加强实战化训练也应如此。有的部队训练随意性大，缺乏法规约束，需要有实战化训练与考核大纲，推动实战化按纲施训。

　　丁来杭表示，与快速发展的军事实践相比，现行的战斗条令、训练大纲编修模式相对滞后，周期过长，甚至有的条文刚修订就已经过时了。建议改成“活页条令”“活页大纲”，及时更新增减，使之与军事变革、时代进步、技术发展、训练创新同频共振，更好地指导部队训练。