军事：“第一陆军”中将为何向省委常委推荐7名师长(3)
为此，东部战区陆军提出，部队少种菜直至不种菜，房前屋后不再“种瓜点豆”，而是将菜地改成训练场。
2016年4月《人民日报》刊发廖可铎专访文章
而一走进东部战区陆军机关大院，就会见到“随时准备上战场”七个烫金大字。
在廖可铎和同事看来，这才是部队最重要的任务。
他还专门在《解放军报》撰文，直陈当前陆军部队编制数量庞大，指挥层级过多，机构臃肿，应当大幅压缩陆军总规模，减少指挥层级，进一步缩小传统作战力量比例。
去年8月，廖可铎在《解放军报》刊发文章
另一方面，他还批评以前部队的一些怪象乱象：
有的部队对修建楼堂馆所、开展有偿服务等很上心，因此建筑师、设计师、财会师多了起来；还有一些官兵包括有的领导干部，茶余饭后的话题天南海北、无所不包，切磋打仗的事却不是很多；对即将展开的军官职业化改革，不少人的关注点是对个人会带来哪些利益、好处，而对自己的职业精神、职业素养与军事职业要求是否适应匹配考虑不多……
“不要感到休假像犯错”
政知圈（微信ID：wepolitics）注意到，对于官兵该享有的权利，东部战区陆军还是尽力保障。军媒曾经披露，他们“坚持为机关干部办实事、解难题，协调子女入学、家属就业”。
身为战区陆军首长，廖可铎不倡导官兵家里出了事不管不顾，反对把这样的干部当作典型来宣传。7月上旬，他在东陆师职干部理论轮训班上专门要求：
无论官兵，亲属病危去世、家属生小孩、子女参加中考高考、结婚等这些个人和家庭的大事，没有极其特殊的情况都应该安排干部战士回去。官兵休假时，除非战争、重大军事行动，没有特殊情况不得随意召回。
他还要求落实好《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》。他这样说：“部队领导要带头休假，做好表率，不要感到休假就是精神状态不振奋，好像犯了什么错误一样！”
在他看来，有本事的干部应该是“自己事业有成、家庭和睦、小孩聪明”。
从这个角度来看廖可铎的推荐7名师职转业干部，也是合乎情理、自然而然的。