军事：中国陆军新兵训练模式改革 时间由3个月延长至6个月(2)

　　早期试点阶段（1984-1989年）

　　1984年1月，中央军委向全军印发了《关于全军教育训练改革的若干问题》的通知，自此，全军以打牢政治、军事、纪律作风和身体素质四个基础，实现从老百姓到普通军人，再由普通军人到合格战斗员转变为内容开展单兵训练改革。1985年后，各军种改变原新老兵混编混训的训练模式，首次展开了“先训后补”的试训改革。改革的目的是探索将单个人员训练与部队整体训练相分离、相接的经验做法，从而缩短单兵训练周期，提高部队整体训练的起点。

　　　　陆军开展的“先训后补”试验改革，主要探索建立了教导师（团）的新兵训练组训模式。然而，在1988年，陆军刚成立几年的教导师（团）逐步开始撤销，新兵训练转而采取其他专设机构代训与部队自训的方式进行。

　　讨论探索阶段（1989-2013年）

　　随着教导师（团）的裁撤，陆军部队新兵的训练转为自训与送训相结合的方式进行。陆军各兵种主要依托旅团单位临时成立的新兵营（连）组织新兵入伍训练，尔后将新兵混编入连进行专业训练。此外，陆军部分专业会利用军队院校每年组织培训班进行专业培训。新兵入伍训练自训，专业训练混训，导致陆军部队在老兵退伍直至部队次年单兵训练结束战斗力水平出现明显低谷。如何缓解战斗力波动，提高部队在此期间的战斗力水平成了这段长达20多年时间里学术界和部队一线指挥员探讨与交流的主要话题。

　　论证实践阶段（2014年至今）

　　2013年，随着我军征兵制度进行了调整，全军征兵时间由冬季转为夏秋季。调整新兵征集时间，一方面提高了兵员质量，增加了大学生士兵入伍的比例；另一方面也为“先训后补”提供了一个长达6个月的训练期。由于新兵入伍时间为9月，部队整体训练开始时间为次年3月，依据6个月的新兵训练时间，原总部机关最先设计了“2+X”的新兵训练模式，具体为2个月的新兵入伍训练和各兵种专业不同的专业训练时间。2015年，先训后补体制的改革由于全军自上而下面临的编制体制改革而暂时搁置。2016年，陆军成立后，结合了部队实际情况，研讨了从陆军、战区陆军到各集团军成立新兵训练专设机构的设想，并配套“3+3”的新兵训练模式。其中，入伍训练3个月又分为了“2+1”的模式，前2个月组织全军共性的入伍课目训练，第3个月组织陆军共性的入伍课目训练，最后3个月时间组织陆军各兵种的专业训练。此外，还提出了新兵专设训练机构组织的专业训练可与预选士官培训相结合，新兵训练合格应当授予相应的岗位资质证书等想法。 2018年秋季新兵入伍，该模式正式探索实施运行。