观察：建军92年我军还需哪些新突破称5代机数量仅为美1/20(4)

　　长期以来，我军本身就一直存在兵员文化素质水平较低、专业技术掌握能力较差的情况，而新军事改革和在以技术装备主导的21世纪战场的背景下，传统的军官人才培养体系里军官跨领域知识结构的欠缺的问题变得更加突出，很多指挥员并不能很好的理解和充分掌握手里的技术兵器，极大地影响了诸兵种合成作战体系战斗力的形成。而由于常年缺乏科学理论的指导和介入、以及基层部队既有思维习惯的阻碍，我军到现在很多基础的体能训练仍然对于战士们的身体健康来说不够友善、甚至危害长期战斗力，还有“狙击枪枪口吊砖挂水壶”、“拼刺训练变成‘体操’”、“海军舰艇水兵荒”等等老生常谈的问题，仍然亟待解决。

　　除了打仗，还要铭记军人

　　以上这些问题，多数是解放军长年累月和多方面因素积累，需要逐步改善的“细节”，在宏观的制度层面，某些领域里人民解放军的相关建设还存在着不少的不足与缺失。

　　比如近年来我军才开始重视的功勋荣誉勋章奖章制度。古往今来，荣誉对于军人的重要意义仅次于忠诚，但是我军传统的勋章奖励体系存在着多个方面的不完善之处。党的十八大以来，习近平总书记多次对党和国家功勋荣誉表彰工作作出重要指示，并且在国家层面确立以“五章一簿”为主干的统一、规范、权威的功勋荣誉表彰制度体系。但是在部队方面，完善的功勋荣誉勋章奖章制度仍然还遥遥无期，曾经伴随着07式军服产生的纪念章荣誉制度，在短暂颁发一段时间后就归为沉寂，前段时间虽然又恢复发放，但我军的条例却没有明确奖章纪念章的略章与勋表佩戴制度，而且各种纪念章奖章规格也没有统一规定……

　　军功章缺乏体系问题是我军的积弊之一 图源：新华网

　　笔者以为，这些问题多少和我军传统荣誉制度的思路有关。我军荣誉制度过去是以榜样为导向，认为培养树立少量典型，引导官兵的努力方向。这确实符合过去官兵的普遍状况——在我军中，你可以经常看到浑身奖章的士兵，很少看到浑身奖章的将军。但是长年以来榜样制度的强化，一度使得榜样逐渐脱离大环境被神化而变得高不可攀，反而使榜样的实际影响力在弱化。

　　随着现代战争要求更多的高素质人才，应将荣誉制度发展成能力型普遍荣誉制度，即以技能、经历、战绩等为综合导向的表彰与选拔制度，引导更多官兵成为技能多样、经验丰富、实绩突出的合格的现代化军人，让每一个军人都能有自己独一无二的荣誉感。