五角大楼推迟大规模解雇公务员——报道

根据CNN报道，五角大楼将推迟计划解雇试用期内的公务员，因其正在评估这一举措是否符合相关法律，并评估该举措是否会影响军队的战备能力。

这些裁员原定于特朗普领导下的政府裁减计划中进行，该计划由埃隆·马斯克领导的“政府效率部门”主导。CNN的报道指出：

这一暂停决定是在CNN周三报道后作出的，该报道指出，预计将影响超过50,000名五角大楼的公务员的裁员计划，可能违反美国法典第10条第129a节。五角大楼的律师开始更加密切地审查这一计划的合法性。

该法律规定，国防部长“不得减少公务员劳动力的全职等效人数，除非国防部长进行适当的分析”，分析裁员对美国军事致命性和战备能力的影响。该法律还规定，减轻对美国军事战备能力的风险应优先于节省成本。

一位高级国防官员在周三告诉CNN，军方领导人在被要求列出需要解雇的员工名单之前，未进行此类分析。

国防部长皮特·赫格塞斯的办公室拒绝发表评论。

本周，五角大楼官员一直在紧急工作，深夜加班，制定哪些员工应被豁免解雇，因为他们对持续的任务支持至关重要，包括从事网络安全、情报、操作、对外军事销售和其他关键国家安全职能的人员，几位国防官员表示。

赫格塞斯在周四发布的视频中表示，部门将优先解雇表现不佳的员工。但国防官员告诉CNN，人事管理办公室对裁员提出了广泛的理由，称这些试用期员工未能积极贡献五角大楼的整体表现，因此不再需要。

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