加拿大就业市场“薛定谔”上线：一边暴涨8万岗，一边狂减37万！

加拿大经济到底是繁荣还是衰退？一份刚刚出炉的就业报告，又一次让人陷入迷惑。

加拿大统计局（Statistics Canada）周四（4 月 24 日）发布的 2 月薪资就业数据呈现出一种“薛定谔”式的奇观——调整后显示新增近 8 万个职位，创下多年纪录；但未经季节调整的数据却显示减少了 37 万个岗位。

这到底是就业市场的复苏，还是贸易战引发的衰退信号？

表面强劲：新增近8万个职位，就业创十年最大增幅

先看令人振奋的一面。

根据加拿大统计局的季节性调整数据显示，2024 年 2 月，全国薪资就业人数增加了 79,900 人，增长幅度 0.5%，总数达到 1,740 万人。这不仅是疫情以来罕见的强劲增长，也是近十年来 2 月份的最大涨幅。

这份亮眼的数字，乍看之下似乎完全驳斥了此前关于贸易战冲击、经济放缓、民众生活困难的种种担忧。

但真的是这样吗？

如果换个角度来看——也就是不做季节性调整的数据，则描绘出一幅完全不同的图景。

未经调整的数据揭示，2 月全国薪资就业人数减少了约 37 万人，下降幅度为 2.1%，总人数降至 1,710 万人左右。

相比之下，去年同期的跌幅更大——达到 2.6%，2023 年甚至下降了 2.8%。这也意味着，虽然看似出现了职位流失，但从历史上看，今年的 2 月反而“跌得不多”，算是一个“表现意外强劲”的月份。

“季节调整”是否过度？就业数据与民间感受为何差距巨大？

这不禁引发一个疑问：到底是“数据出问题”，还是“我们对现实的理解出问题”？

众所周知，加拿大的统计局通常会对就业数据进行“季节性调整”——因为每年冬季都会出现一定规模的工作岗位流失，而夏季则是招聘旺季。通过调整，可以更清晰地看出长期趋势。

但问题在于，经济衰退、货币刺激政策和非典型的消费行为（如冬天买房）都难以被“季节性”精准预测，从而导致所谓的“过度调味”（overseasoning）现象。也就是说，调整后的数据，可能放大了某些本就不寻常的波动。

在今年 2 月，季节性调整将就业人数“增加”了 1.9%。这个增幅虽然比去年的 2.0% 和前年的 2.1% 略小，却依然是一个不可忽视的数值。

从宏观趋势来看，加拿大的经济并非没有挑战。房屋销售疲软、建筑行业放缓、汽车制造业裁员等现象确实存在。

然而，这些负面信号目前仍处于“可控范围”，并未显著高于往年的波动。这也让许多专业经济学家感到困惑——到底是媒体和政客夸大了危机，还是就业数据未能反映真实问题？

有评论指出，加拿大政坛目前正处于一种奇特的“薛定谔经济”状态——政客们一方面宣传经济数据亮眼、政绩卓越，另一方面又以“紧急危机”为由推动新一轮经济刺激和财政支出。

更吊诡的是，普通民众的实际感受，更多是建立在“情绪预期”而非实际数据之上。也就是说，如果没有舆论铺天盖地的“衰退预警”，许多人可能会对目前的就业状况感到满意。

但一旦负面情绪占据主导地位，它就可能反过来影响消费、投资和市场信心，从而形成“自我实现”的经济下滑。

加拿大的就业市场数据，既像是一次强劲反弹，也像是一次“调整幻觉”。

如果只看数字，它似乎在向我们展示经济稳步恢复的希望；但如果看实际感受，危机的阴影仍未消散。

作为普通人，更重要的是，无论数字多么复杂，真正影响民生的始终是物价、工作机会和稳定收入。我们或许无法操控宏观经济的走向，但可以在纷乱的信息中保持清醒，看到背后的逻辑和趋势。

原文：https://www.toutiao.com/article/7497035338491101731/

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