回答者：彬彬创业论坛
一、事业副科调任公务员的条件
根据公务员调任规定的有关要求，事业副科调任同级公务员需要满足以下条件:
1.是满足身份要求，即具有干部身份的事业副科两年才有资格调任公务员。
2.是满足学历要求应当具有大学专科以上文化程度。
3.是满足年龄要求，调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
事业单位副科调任公务员的程序:
1. 提交转任申请：申请人应当向所在事业单位提出转任申请。
2. 审批机关审核：事业单位应当对申请人的资格条件进行审核，同时出具审核意见。
3. 转任审批：转任申请人的材料由原事业单位报送上级主管部门审批，同时由上级主管部门报送至拟调入的机关。
4. 拟调入机关审核：拟调入的机关应当对申请人的资格条件进行审核，并出具审核意见。
5. 公示：拟调入机关应当对转任申请人的资格条件进行公示，公示时间不少于5个工作日。
最后还要告诉大家，满足了这些条件，我们还要试当的找找关系呀[大笑][大笑][大笑]，因为满足这些条件的人员，像包包子的褶子一样多呀，所以说一定要努力，付出总是有回报！祝兄弟姐妹们成功上岸呀！[赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞]
回答者：80后小公
不废话，直接上干货。
按照公务员法和公务员调任规定，事业编制人员可以通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务，或四级调研员以上职级，登记为公务员。
调任的条件：
1、任职。管理岗位必须取得副科以上领导职务，且任满两年；专技人员必须具备副高以上职称。
2、年龄。科级调任必须在45周岁以下，处级调任放宽到50周岁。
3、编制。必须要有接收单位，接收单位要有行政空编。
4、学历。一般要求本科以上，包括全日制和在职进修学历，前提是学信网可以查证。
5、助力。必须有领导推动，且必须是说话管用的领导。这是调任的决定性条件。
调任的程序：
1、申请编制。接收单位有意愿接收（必须经党组会研究同意），在有编制出缺的情况下，向机构编制部门申请使用编制用于调任事业编制人员，并说明充分理由。
2、核查档案。编制部门同意使用编制后，由接收单位再向组织部门递交报告，申请调任事业编制人员，并陈述理由。在取得组织部门初步同意后，组织部一般会指定相关科室（一般是公务员一科）人员对意向调任人员进行档案预审，重点核实三龄两历一身份，确保档案无差错，符合调任要求。
3、编办研究。组织部门核查通过后，接收组织调任材料再次递交编办，先行上编办会研究，通过后递交编委会研究。
4、编委会研究。地方党委书记组织召开编委会，批量研究干部调任事项，经编委会研究通过后，调任程序90%尘埃落定。编委会一般一个季度召开一次，也有的半年召开一次，具体以编委会领导时间为准。由于编委会开会比较少，意味着事业编制人员要调任行政机关转公务员必须经历较长一个周期，短则三五个月，长则一年，皆有可能。
5、办理落编手续。编委会研究同意后，接收单位根据批复按程序在拟调任人员原单位进行公示，公示期满后开始办理落编、转档、工资关等手续，最终完成调任。调任后，一般都有一年试用期，试用期考核合格后，正式任职定级，任职时间从试用期之日开始计算。
事业编制调任行政机关属于逆向流动，难度一直以来都比较大，尤以科级调任为最。到处级后，调任渠道相对通畅，但相对于公务员与公务员之间的交流，仍有诸多障碍。能够完成调任的，除了自身能力超强外，一般都有强大的领导助力加持，这才是调任的关键。
回答者：职言职觉
事业编人员转为公务员，主要有以下4种方式，每种方式的条件不同，具体是：
一、重新参加公务员统一考试
事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。 报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明。”
二、参加遴选考试转为公务员
目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高， 比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。 我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。
三、提拔副科以上后调任公务员领导干部
在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。 这种方式的条件为：年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。 这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。 具体的调任资格条件为《 公务员调任规定 》第二章第六条：
第二章 调任资格条件
第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
四、通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员
乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（ 乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员 ）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。 换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上 。
回答者：职场探秘者
我有个同学是事业编，在县直机关单位帮助工作多年。属于长期借用的那种。
他是事业编管理岗8级，相当于行政副科级。
我曾经问他：你在事业单位也算领导了，何苦寄身机关忍辱负重？
他说：在机关工作，才有机会转任公务员。
我问：有人帮么？
他说有，县委书记可以帮忙！
我一听，觉得“有戏”，追问一句：你和书记什么关系？
他很神秘地说：我大学有个关系很铁的同学，现在省直机关工作，县委书记和他一起在党校学习过。
我“哦”了一声，不想再接下去……
事业编想转任公务员，条件和程序都不难！难就难在有没有人帮你实现这个目标。
我们可以先来看看转任条件：45岁以下，8级管理岗2年以上，本科学历，即可。
一个县里事业编人员满足这个条件的恐怕要以成千上万来形容了。但你统计一下，一年有几个事业编人员能成功转任公务员？
这和“包子有肉不在褶上”的道理一样，我们想实现事业编转任，不要只看能不能满足“有形”的几个条件，更要有“无形”的实打实的硬条件——外部助推！
回答者：三观正的阿波
可以调任。
首先，需要具备事业副科调任公务员副科的基本条件，即在事业单位副科满两年，干部身份。
其次，需要由组织部们依据规定进行识别考察，在符合条件的情况下进行调任。
最后，整个过程最大的难点，其实就在于如果能让组织对你进行调任，这个就得看人了，要么个人能力极强、有单位主动愿意要并且下大力气进行推动。要么就得看个人其他方面的能力是否能推动了。