中国AI新创公司DeepSeek崛起。(欧新社)

中国科技新创公司DeepSeek崛起，颠覆美国在AI领域主导地位，美国业界人士称人才流失是关键因素之一，尤其是中国人才。前国防计划助理部长、哈佛大学教授艾利森（Graham Allison）近日发文称，DeepSeek关键工程师潘梓正（Zizheng Pan）曾是辉达（Nvidia）实习生，因美国没能留住他而回到中国，感叹类似钱学森与潘梓正的案例一再上演。

据新浪新闻、新智元报导，艾利森在文中痛心疾首地提问：「谁曾错失了DeepSeek？」称DeepSeek本来有机会诞生在美国，美国却没有将「中国人才」留住，导致「钱学森回国」的故事再一次上演（钱被指申请美国国籍受阻）。由此的后果就是，美国在AI领域的主导地位被动摇，全球AI格局也被彻底掀翻。

艾利森在文中指的工程师，就是目前DeepSeek团队的关键员工之一潘梓正。艾利森指出，潘梓正是DeepSeek多模态团队的第四位工程师，在开发DeepSeek的R1模型方面发挥重要作用。回中国前，他在辉达实习过四个月，且拿到辉达的全职邀约。

艾利森认为，潘梓正决定回中国，是因为硅谷公司未能在美国为他提供机会。这种「人才流失」，让他感到痛心疾首，这也提醒美国必须多么认真地吸引和留住人才，包括来自中国的人才。在美中科技竞争中，美国应该尽一切努力避免失去更多的钱学森和潘梓正这样的人才。

辉达的高级研究科学家禹之鼎在得知DeepSeek超越ChatGPT登顶App Store后，分享当时的实习生潘梓正回国的选择指出，2023年夏季，潘梓正是辉达的实习生，毫不犹豫地选择加入DeepSeek，而当时DeepSeek多模态团队只有三个人。在DeepSeek，梓正做出重要贡献，参与包括DeepSeek-VL2、DeepSeek-V3和DeepSeek-R1等多个关键项目。

潘梓正（Zizheng Pan）。（取材自微信）

潘梓正的案例是我近年来看到的一个典型例子。很多最优秀的人才都来自中国，而这些人才并不一定只能在美国公司取得成功。相反，我们从他们身上学到很多东西。」禹之鼎说。

潘梓正2024年全职加入DeepSeek，担任研究员。在DeepSeek超越ChatGPT登顶App Store下载榜第一时，潘梓正在X上分享自己的感受：「This moment is absolutely phenomenal to me.」（这个时刻对我来说真是太精彩了。）

2021年，潘梓正加入蒙纳许大学（Monash University）ZIP Lab攻读计算机科学博士，此前分别获得阿德莱德大学（University of Adelaide）计算机科学硕士和哈尔滨工业大学软件工程学士学位。博士期间，潘梓正研究兴趣集中在深度神经网络效率方面，包括模型部署、Transformer架构优化、注意力机制、 推理加速和内存高效的训练。

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