美报：为苹果中国工厂辩护

[美报：为苹果中国工厂辩护]：

【美国《华尔街日报》网站2月2日文章】题：为苹果的中国工厂辩护?

这是人们常见的情形：创建者去世后，批评家匆忙粉墨登场。曾经受人膜拜的天才存在道德缺陷。他自私自利，剥削工人。他创造的东西价格不菲，并且或许对一些人造成了严重伤害。现在暴君死了，让我们粉碎他的遗产。

算账的时候到了，批评家来势汹汹。尤其是文化和政治左派，他们一直为苹果在中国深圳富士康工厂制造iPhone、iPad和其他苹果产品的罪过猛烈抨击苹果公司。

苹果公司在美国雇用了4万员工，但在中国却雇用了70万工人。去年奥巴马总统问乔布斯为什么会这样。乔布斯回答道：“这些工作岗位永远不会回到美国。”

可悲的是，苹果公司现任首席执行官库克不能表现得这么放肆。他只能靠耐心的解释：富士康的成本效率和迅速增长的能力举世无双。库克指出，富士康致力于制造苹果产品的70万员工中有3万训练有素的工程师。美国任何一个企业都不可能雇用这样庞大的工程师群体。

乔布斯有很多遗留问题有待库克处理，比如苹果的管理缺乏透明度，员工在种族和性别上缺乏多样性等等。但是苹果同中国富士康公司之间的伙伴关系不应该是这类问题之一。苹果和富士康在道德上有进行自我辩护的更好论据。富士康一直在稳步提高工人薪酬。2010-2011年间，经理人员的工资上涨了30%，而工人工资上涨了67%。2010年深圳工厂雇员自杀事件虽然具有悲剧性，但在统计上，富士康的自杀率却比一个拥有70万人口的美国城市低。

从工程和制造来说，富士康依然是深圳一家优秀企业。在它开展业务的每个国家中，富士康提供的工资和工作条件都在当地平均水平以上。

指责苹果-富士康伙伴关系是在一个不完美的世界要求完美。这也否定了中国向现代化迈进的自然发展道路。以工人权益来说，2012年的中国工厂可能同1922年美国工厂的水平相当。争论的焦点不在于这是不是好，而在于这是否代表着进步。

【墨西哥《改革报》2月4日报道】题：苹果中国加工厂成焦点

最近几周，关于苹果公司中国加工厂的工作条件极其恶劣的报道引发数百万苹果用户的担忧。

美国《纽约时报》等媒体指出，此外还存在工资过低、工作环境缺乏安全保障、工作时间过长、工厂环境极其恶劣、职工宿舍拥挤不堪甚至在一个房间内挤下20人等情况。

根据这些报道，在隶属台资企业富士康公司等大企业的工厂中，此类情况非常平常。苹果公司将配件加工工作分包给富士康公司，创造了成百上千个工作机会。

苹果公司向供货商施加压力，要求它们尽可能降低成本，这成为导致劳动剥削的主要原因。

据近几年的报告称，世界上每销售一部苹果手机，苹果公司就可以从中获取58.5%的利润，而中国加工厂商手里只剩下1.8%。

中国律师表示，上述恶劣的工作条件虽然令人担忧，但并不鲜见。