从社会学角度看，男女收入差距缩小将导致男性地位下降。而女性职场参与度上升以及随之而来的薪资上涨则赋予了女性在婚姻中更强势的谈判地位，因为这让她们在心存疑虑时能更好地承受离婚的后果。可以这样说：机器人降低了婚姻对女性的吸引力，因为它缩小了两性薪资差距，并相对改善了女性的就业环境。

事实上，阿内利、琼泰拉和斯泰拉的确发现了机器人不利于传统婚姻模式的证据：在使用机器人较多的地区，结婚率有所下降，而离婚率和非婚同居的比例却在上升；婚生子女的数量下降，非婚生子女的数量增加。此外，在大规模使用机器人的地区，与受过良好教育的男性共同生活的女性比例也较高。说得夸张一点，机器人让受过良好教育的男性在婚姻市场上拥有更多机会，而非技术工人却要做好“打光棍”的准备。

阿西莫夫提出的“机器人三定律”中的第一条规定，机器人不得伤害人类。但机器人无法为自己的存在造成的后果负责，这些必须由人类一力承担，机器人帮不上忙。

影响就业市场

另据西班牙《世界报》网站11月16日报道，机器人行业的进步在人类中普遍引发了矛盾的看法。一方面，技术被视为助力，但另一方面，机器及其能力也会引发一定的怀疑。

这种不安全感产生的原因并不是很多人认为机器人可以像在阿西莫夫小说中那样反抗并试图消灭人类，而是这些人认为自己的饭碗因机器人面临风险。这一点反映在西班牙科学技术基金会今年7月发布的一项宏观调查结果中。当被问及劳动力市场上机器人化和人工智能应用的风险收益比时，34%的人表示利大于弊，而53%的人持相反观点，双方各有理由。

据世界经济论坛估计，随着机器人的加入，到2025年，工作自动化将消灭8500万个原有工作岗位，但反过来会创造9700万个新岗位。抵消后多出1200万个岗位，这原则上看起来是好事。“问题在于，现在正在自动化的工作岗位所淘汰的劳动者，无法承担新出现的工作。”西班牙圣地亚哥-德孔波斯特拉大学计算机和人工智能科学教授塞嫩·巴罗解释说。

国际机器人联合会的数据显示，机器人队伍将以越来越快的速度继续壮大。这将迫使许多劳动者重塑自我，特别是那些从事的工作与工业或物流关系最紧密的人，这两个领域的工作最容易自动化。

“最受影响的会是那些执行对生产过程影响很小的重复性任务（例如在工厂中运输零件）的人。”西班牙电话公司旗下科技企业的实验室和创新主管塞尔希奥·德洛斯桑托斯指出。

构建共存系统

尽管如此，德洛斯桑托斯相信机器人的到来定将催生出一个平衡的共存生态系统。他解释说：“相比抢走我们的工作，机器人的出现更多地将迫使我们以不同的方式思考和自我培训。但影响这一愿景的不只是机器人技术。数字化已为我们所有人的工作岗位和自身能力带来了变化。”