尽管当下科技领域仍存沉疴痼疾、陈规陋俗，要破旧立新、破弊除障任重道远，但是，2019年从国家层面释放的这两个信号，对于科研工作者来说无疑是注入了一剂强心针。无论是科研院所还是高等院校，无论是事业单位还是企业，都应该切实领会政策文件导向中的应有之义，严格将其落到实处，切实尊重规律、尊重知识、尊重人才，量体裁衣、灵活设计，打破固有藩篱、完善激励机制，真正提升一线科研人员的薪酬待遇和福利保障，激活科技创新的强大势能，为实施创新驱动发展战略和建设创新型国家增添动力。