（观察者网讯）美国极限施压华为已维持一年之久，华为最近的举动无疑让“看衰”其发展的人大跌眼镜。
2日，《日本经济新闻》报道称，华为目前正在海外，尤其是欧洲大批招募人才，其中包括慕尼黑的芯片工程师、伊斯坦布尔的软件开发人员、加拿大的人工智能研究人员，以及国内外数百名博士生。与此同时，华为还增加了本地芯片的投资。
《日经新闻》认为，大力在海外“招兵买马”的策略显示出华为寻找“新增长点”的决心。
报道截图
报道称，华为各个招聘网站及其官方LinkedIn帐户上的招聘信息显示，华为在欧洲和加拿大招聘的职位与人工智能算法、自动驾驶汽车工程、软件和计算基础设施、芯片开发和量子计算等领域相关，而这些也是美国大力下注的领域。
不过，华为在美国本土没有高科技职位相关的招聘信息。
“发展这些新兴领域不能仅仅依靠本地人才，还需要国际人才来刺激技术进步，使华为更有竞争力。”中国台湾地区经济研究所分析师邱士芳（Chiu Shih-fang）称。
华为创始人任正非在2020年10月的讲话中称，2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。
他说，2021年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，并且会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。
《日经新闻》认为，招聘“闪电战”和慷慨薪水待遇意味着，华为有决心在美国封锁之下继续保持市场竞争力。
2019年5月，华为被美国商务部列入了所谓的实体名单，限制其使用美国技术。2020年，制裁进一步加码，美国禁止所有外国供应商向华为提供包含任何美国技术的产品，除非他们获得许可证。
拜登上任之后，美国对华为的封锁行动并未显示出放松的迹象。美国商务部长雷蒙多（Gina Raimondo）称，她认为目前没有理由将列入实体名单的公司从中删除。这意味着，对华为的技术封锁将是一场“长期行动”。
报道称，美国想通过所谓实体清单的方式痛击华为在高端芯片方面的弱点，而华为也正在努力通过加大对国内芯片相关公司的投资来填补这些空白。
《日经新闻》称，华为已将其生存战略从支持智能手机等现有业务领域扩展到新业务领域，这一趋势从这次的招聘当中可见一斑。