重视注意优化工作程序，通过可行的措施，减少职工之间近距离接触的频率。通过采取减少共用物品、缩短交流时间，保持相互间距等措施，最大限度降低感染风险。否则一旦发生疫情，给复产复工带来的损失更大。
庞星火还提醒说，单位一定要认真做好员工的健康监测，对出现发热、咳嗽等症状的员工，要督促他们及时就医。
员工本人也要注意自身健康状况，做到及时上报及时就医、不瞒报、不漏报。如果造成疫情传播，后期如果处理不及时，在人群聚集场所将会加大控制难度。
“我想通过这个案例告诉大家，对于疫情防控不要心存侥幸，不要把防控方案和预案停留在纸面上、文件中。要像抓复工复产一样做好防控措施的落实，否则就会为此付出代价。”
此前报道
20日晚，记者从当当获悉，2月19日晚，当当从疾控中心得知当当密切接触者员工核酸检测为阳性，该员工的先生和孩子目前核酸检测还是阴性。
当当表示，第一时间召开全员电话大会通报进展，同步疾控中心的指示，解答员工各种提问，安抚员工紧张情绪。
“这位员工在其母亲未有症状前，曾在公司办公3天。当当正在配合疾控中心妥善安排密切接触者。同时以专业部门意见为准在有条不紊的处理各项后续工作。”
当当还表示，2月18日已安排公司全员在家办公，实时跟踪全体员工的身体状况。“我们也呼吁媒体尊重和保护病患人员的隐私。”
据当当介绍，春节之前就开始部署各项防控措施，春节期间协助位于朝阳的办公楼物业公司，做各项办公环境的准备、消毒、座位疏离等准备工作，了解员工出行情况。
“2月8日人力资源部给大家发了图文详释的注意事项，通知某些员工在家隔离。2月9日，董事长俞渝去公司检查了各类布置，晚上发长微信，解读病毒性传染病的特点，提醒大家宅了十几天，免疫力低下，注意防护，活跃生活。”
2月10日，当当开始复工上班。2月16日，有网友在微博上称：“当当员工的母亲感染，该员工作为亲密接触者曾多日去公司上班，当当不按国家14天隔离规定坚持要求员工上班。”
而根据当当发来的事件回顾：2月10日，当当一些同事回到公司工作。2月14日，北京市通知返京不满14天的人居家隔离，当当再次更新、扩大居家隔离名单。
“2月15日，有位同事的母亲在通州被确诊为肺炎。这位同事那个星期在办公室有三天半的时间。她自己和当当其他人，当时不知道她母亲生病。”当当表示，2月18日晚，这名员工告诉她的上级，自己发烧了。当当网管理层再次与北京几个区的疾控中心联系，征求指导意见。