（截图来自《西雅图时报》的报道）
不过，Ming Lin并没有顺从医院的要求，反而还在过去几天里持续发帖，抨击医院的准备工作不足，比如医院的病毒检测仍然限制得太死，以及医院所谓的进入医院前的病人监测，其实是安排在了急诊科的等候区，这很容易导致病毒传播开来。《西雅图时报》也从该医院另外两名匿名的急诊科员工那里确认了这一情况。
（截图来自Ming Lin的社交账号）
结果，就在当地时间3月27日，《西雅图时报》的一篇最新报道显示，Ming Lin已经被他的雇主开除了。
根据《西雅图时报》这篇最新报道，Ming Lin其实并不算是他工作的那家医院的员工，而是一个名为TeamHealth的医疗人力外包公司的雇员。该公司与他所工作的医院有合同，负责给该医院提供急诊科的医护人员。如今，也是这家外包公司中止了与Ming Lin的合同。
（截图来自《西雅图时报》的报道）
目前，TeamHealth并没有就Ming Lin为何会被开除给出任何回应。Ming Lin之前所供职的那家“和平健康圣约瑟夫医疗中心”则确认Ming Lin已经被开除，但表示因为他不是医院的雇员，所以医院不会评论此事。
来自Ming Lin的说法则是，他就是因为上周曾找媒体曝光医院的问题，并持续发帖批评医院的工作不足，还拒绝了医院方面要求删帖的要求，导致医院方面找到了雇主，要求雇主开除他。
（截图来自《西雅图时报》的报道）
讽刺的是，根据《西雅图时报》的说法，尽管Ming Lin被开除，他之前供职的医院本周所宣布的一系列新的防护措施，绝大多数都是在他曝光了医院的问题，形成了舆论压力后做出的。不过在Ming Lin看来，这些措施仍然没达标，仍然比不上其他医疗机构的措施。