而当前的突出问题是，基础制造业和先进制造技术人才短缺，人才培养与行业实际需求脱节，制造业一线工人的社会地位和待遇普遍较低，职业上升空间受限。因此，必须推进人才供给结构改革，一方面借鉴德国教育双轨制，培养一大批高技能劳动力；同时，要大规模培养本科层次的应用型人才，把一批高等学校打造成工程师的摇篮。尤其要向重点领域的相关专业倾斜，推行校企联合培养的现代学徒制，鼓励校企合作，面向制造业重点领域开展“订单式”培养。
目前，中国制造业人才培养规模位居世界前列，但仍不能满足“中国制造，中国创造”的需求。我们一方面要解决大学生就业难题，另一方面要反思人才培养体制，边反思边解决问题。制造业强国强就强在人才。最难毕业季如能倒逼教育转型，也就善莫大焉了。