针对新的征兵制度引发的持续抗议，印度国防部中将级高官近日在发布会上表示，印度军队绝不容忍这种行为，所有希望入伍的人都必须做出书面承诺，证明他们没有参与纵火或暴力行为。印军将领此种说辞，被解读为印军捍卫新征兵制度。6月14日，印度政府公布征兵改革计划，新的征兵方案名为“烈火之路”。按照这个计划招募的新兵将不再拥有长期服役的权利，其服役期从以前普通士兵的最长17年，改为4年。4年服役期满后，只有表现最佳的四分之一可以留在军中继续服役15年，剩余的75%将在获得一笔约合1万元人民币的一次性补助后退伍。这些士兵被称为“火战士（Agniveers）”，同时还不再享有原先的养老金、健康、教育等福利。印度已经是仅次于中美的世界年军费支出第三大国，但印度军费当中最大的支出项，却是人事费用，也就是军人工资和养老金等。而此次改革，据分析是为了省下一部分资金，用于更有价值的项目，比如武器采购。此外，印度政府此举还被认为是为了增加就业，但最终的结果，会造成更多的失业。因为大量年轻人在入伍4年之后，在没有任何保障、没有接受任何职业培训的情况下，就被甩给社会。值得一提的是，招募使用短期服役士兵是近现代时期西方列强的最主要征兵手段，但是进入现代社会尤其是近几年，军人职业化已经越来越受推崇，就连印度曾经的宗主国英国，都开始采用军人职业化的方案。而印度此举，明显属于背道而驰。印度政府宣称，此举是为了保证军队年轻化。