不过，随着乌克兰军工业被全面摧毁，肯定是有一大批的科研人员和技术骨干的军工专家要丢饭碗的，到时候美国等西方国家肯定会率先招揽人才，不过我们可能也得加入这场“人才争夺战”，届时这些人可能会来到中国进行工作，毕竟中国在这方面的待遇也不低。
而且早在苏联解体的这一段时间里，中国就引进了不少的乌克兰军工专家。当时的乌克兰动荡不安，工厂等军事机构大量倒闭，不少的军工专家几乎从一夜之间变成了赤贫状态，美国韩国等国开始向乌克兰招揽人才，当时西方国家开出的条件极为优厚，动辄开出上千美元甚至上万美元一月的高薪，对于生活陷入困境的乌克兰军工专家来说极具诱惑力。当然我们也加入了这一轮人才争夺，得益于中苏早期良好的外交关系和友好往来，一些乌克兰专家开始大规模赴华，这些专家基本上都经历了50-60年代之间的中苏蜜月期，对中国相比西方等国较为友好和亲近，做事一丝不苟，生活水平要求不高，在技术上对于我们基本上是有问必答，甚至可以说掏心掏肺。
仅2006年，中国就邀请乌克兰科学家访华2000多次，在一些关键的武器技术上，如燃气轮机、舰载机、航空母舰等其他尖端武器等，乌克兰专家为中国的军事技术发展立下了汗马功劳。不得不说当初这些选择来华发展的乌克兰专家，做出的选择也是相当明智的，随着近些年来中国经济实力的大幅提升，和过去相比，乌克兰的专家的待遇也相应地被提升了不少，有的乌克兰专家甚至全家移民到中国安享晚年，享受科研人员应有的优厚待遇，事到如今更不用生活在现在被战火摧残的乌克兰境内。
总的来说，随着中国军工业在新世纪以来的快速发展，基本上已经摆脱了对乌克兰等国外专家的极度依赖。如一直被诟病的发动机问题，以往我们的生产部分军用航发技术不达标，只能通过引进乌克兰或者俄罗斯的发动机，在乌克兰专家的指导下进行研发。但是现在随着ws20、ws15等一众先进航发的问世，我们已经彻底的摆脱了发动机问题，这也说明了中国军工自主创新的体系是无比正确的，一味地依赖国外专家终究会受制于人，自力更生艰苦奋斗才是中国军工发展的不二法门。