另外，荣耀之所以能迅速俘获用户，成为响当当的国产手机品牌，与华为的名气脱不开关系，独立出去之后，这部分吸引力就会消失，很多消费者可能不再买单。
品牌剥离，员工怎么办？
华为消费者业务首席运营官万飙将出任新荣耀董事长，荣耀总裁赵明将成为新荣耀CEO，原华为消费者业务产品线副总裁方飞将出任新荣耀产品线总裁。
目前，赵明的微博认证已经从“华为荣耀业务部总裁”变更为“荣耀终端有限公司CEO”。
今早官宣之后，接近华为的人士透露，听说华为很多员工都期望去荣耀，甚至是“削尖脑袋往里挤”。
“除了万飙过来时带了很多二级干部外，至少有6000以上华为供应链员工加入了新荣耀。”如果这则传言属实，加上荣耀原有的人数，新荣耀员工大概要达到8000人。
显然，即便是剥离出去，华为也想帮荣耀一把，之前荣耀和华为共用供应链，所以荣耀没有自己的供应链团队，而万飙带过去的人马，将确保荣耀正常运转。
自从华为官宣出售荣耀后，就有消息称，华为已商榷搬入新公司员工的补偿方案，一是股票全部原价收购，二是1.7倍2019年收入的补偿。
最终，到底谁能留在华为，谁要被分给荣耀，一切都要“等安排”。无论资本还是人员层面，荣耀都需要时间来转换。
每一次巨变，都会孕育出新的机会，接下来，荣耀面临的机遇和挑战一样多，我们只能祝福荣耀越走越远，也希望华为能尽快渡过难关。