军事：我军晋升正团职规定任干最低年限 防非正常晋升(2)

解放军,晋升,军官

　　问：研究制定这五项制度规定做了哪些工作？

　　答：这五项制度规定的研究拟制，是从2013年上半年陆续展开的。我们按照习主席和军委领导指示要求，集中力量深入研究论证，主要做了以下工作：一是掌握根本遵循。深入学习领会习主席系列重要讲话精神，深刻理解习主席关于选人用人重要论述的丰富内涵、精神实质和实践要求，拎起政策制度设计的 “纲”和“魂”，保证研究论证工作的正确方向。二是深入调查研究。利用高层班子考核、党的群众路线教育实践活动、到部队调研等时机，召开上百个不同类型座谈会，梳理各方面意见建议500多条，找准制度改革的切入点和突破口。三是广泛听取意见。先后7轮大范围听取全军各方面意见，在全军党建工作会议上征求各大单位主要领导和政治部主任意见，发军级以上单位党委征求意见，提交军队干部制度改革领导小组会议和顾问座谈会专题讨论，在全军政治工作会议上听取大单位意见。我们对征求的意见逐条梳理分析，对五项制度规定文件稿作了进一步修改完善。四是与中央精神对表。中央有关文件规定出台后，及时搞好对表，把有关精神和要求充分贯彻体现到五项制度规定内容中。五是先行实践验证。2013年底以来，对五项制度规定的一些关键政策点，已下发部队先期执行。经过一年多的反复修改打磨，从关键政策点的实践运行和部队反映情况看，各方面意见已达成一致，五项制度规定的内容、出台时机和条件基本成熟。