军事：军改一周年小兵的世界变了称打仗的意识更强了(4)

　　风气好了，闹心事少了，建功军营的决心更坚定了

　　年终岁尾，各部队士兵补选退工作有条不紊地展开，相比往年士官选取冷，今年想留队继续服役的人多了起来，竞争激烈起来。不过与以往不同的是，满服役期战士的脸上少了浮躁之气，多了许多从容与淡定。

　　前几年到部队采访，经常听到一些干部说，工作难做不过年底，“走”的工作难做，“留”的工作也不好做。想留队的战士担心能力抵不过条子，素质比不过关系，最终留不下；不想留队的战士，就算你说破大天，依然像吃了秤砣铁了心，一心要走。

　　其实很多战士并非不愿意留，也并非不愿意走。不愿意走的内心有一种莫名的恐惧，一怕转业复员回地方，安置不好，二怕在部队待的时间久了，与社会脱节，不好就业。那些部分岗位上不愿意留的年轻人才骨干，心里想迟走早走都得走，就算是达到转业条件的服役年限，回到地方没关系，没门路，也安置不好，晚走不如早走，趁年轻还能打拼一番。

　　这些都是风气之乱衍生的客观存在的问题，对部队的糜害至深。有一年，一名连队指导员在退役士兵茶话会上，用柳传志、任正非等优秀复转军人的创业故事，激励退伍战士要鼓起信心，在回乡创业的第二战场上奋发作为。没想到一名退役士兵竟然当场跟他顶牛，说，这么好的事儿党员干部先上。指导员看着这名战士一脸错愕，茶话会结束，这名战士主动找指导员谈心，说，他不是有意针对指导员，只是觉得现在“潜规则”那么多，想要成事儿很难。