韩媒：韩国半导体核心人才严重外流中国 却束手无策

　　[文/观察者网史雨轩]据韩媒《亚洲日报》12月3日称，因为中国官方和企业广纳人才，韩国半导体行业人才流失，行业现状亮起红灯。

　　报道援引半导体业内消息称，三星电子对一名负责D-Ram的前高管提起诉讼，申请禁止调职的暂时处分，因为该高官跳槽至中国半导体生产企业。

　　报道认为，虽然韩国企业已在警惕核心技术人才大举流出，但因缺乏具体对策只能束手无策。

　　2018年10月31日，上海，第92届中国电子展，深圳坪山第三代半导体产业园（图片来源：视觉中国）

　　韩人才流入中国，中韩差距迅速缩小

　　此前韩国《朝鲜日报》11月7日报道，中国人才引入制度让核心技术快速发展。

　　除官方层面“千人计划”外，中企还通过中间商获得韩国半导体企业退休人员名单，并开出了两倍年薪，五年聘期保障，汽车，滞留经费补贴等条件，吸引韩国人才。

　　中国企业为了一口气缩小技术差距，展开“人才狩猎”，韩国半导体行业有关人士称，“仅靠50名半导体核心成团就能大幅缩短D-RAM（动态随机存取存储器，一种半导体储存器）的制造流程。”

　　报道称，半导体是支持韩国经济的核心产业，而中国在持续吸纳韩国显示器等技术领域的核心人才。

　　韩国国情院介绍，最近五年韩国外流核心技术共152项，其中约60%技术流向中国。除了从韩国引进技术外，中国还从美、德、以色列等国家引进技术和人才来发展尖端技术

　　据韩国现代经济研究院8月的报告中显示，在120个国家战略技术的调查结果中，中韩技术水平差距从2014年相差为1.4年缩小到2016年的1.0年。

　　各产业类别技术差距也在大幅度减少。信息技术领域的电子、信息、通讯产业技术的差距为0.3年，医疗技术差距为0.5年，生物技术差距为0.2年。中国已经领先在前的航天宇宙领域技术差距已经比韩国提前0.2年。

东芯半导体公司的24纳米晶圆

　　韩企对人才外流束手无策

　　《亚洲日报》12月3日援引业内消息称， 三星电子起诉一名跳槽至中国企业的前高管 ，申请暂时禁止调职的处分。