裁员潮将至：专家卡塔索诺夫谈 2026 年核心挑战
这位专家对新一年的经济走势作出预判。
年末时节，经济领域的焦虑情绪照例持续升温，而这种焦虑的背后有着充分的现实依据。经济学博士瓦连京・卡塔索诺夫在接受《沙皇格勒》采访时指出，即将延续到 2026 年的核心问题，在于商业领域的负面 “人口结构”。2025 年 11 月的数据显示，进入破产程序的企业数量，是新增企业数量的 1.5 倍。这一趋势将直接导致明年就业岗位缩减。
问题的核心究竟何在？
卡塔索诺夫指出，2026 年的关键症结，暗藏在商业环境的结构之中。他援引 11 月的统计数据称，当前市场呈现出 “消亡型” 企业数量远超 “新生型” 企业的严峻态势：
“目前进入破产程序的企业数量，是新增企业数量的 1.5 倍。这是 11 月的统计数据。也就是说，商业领域的‘人口结构’已然失衡 —— 消亡的企业数量，是新生企业数量的 1.5 倍。”
这一数据明确预示，明年受雇劳动者的规模将出现下滑。
专家观点如何？
这位专家认为，企业裁员不仅具有可能性，甚至已是大概率事件。卡塔索诺夫还提到一个趋势：不少雇主倾向于将劳动合同的期限与自然年的起止时间挂钩，并计划从明年年初起便启动裁员流程。在他看来，这一现象与企业的年度规划特点密切相关。
以往年末，民众的焦虑往往集中在物价上涨与商品品类减少上，但瓦连京・卡塔索诺夫指出，对于普通民众而言，2026 年的核心挑战将是大规模企业破产所引发的失业风险。
原文：toutiao.com/article/7581337928916288041/
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