高市早苗施政演说中“女性”一词提及量锐减
“按下增长的开关、按下、再按下……”高市早苗在2月20日于日本国会发表此番言论的施政方针演说中，“女性”一词的出现频次，与历任首相相比大幅减少。
历任日本首相多会在演说中纳入扩大就业机会、纠正收入差距等内容，“女性”相关表述多次出现，而高市仅提及1次。作为日本首位女性首相，该如何解读其女性相关政策？
正文仅现1次“女性” 远少于历任首相
施政方针演说通常在年初国会举行，用于阐述政权重点政策，除核心重点项目外，一般还会广泛涉及各政府部门相关议题，女性相关政策多在演说中后部分出现。
回顾2020年之后，安倍晋三（2020年）、菅义伟（2021年）、岸田文雄（2022—2024年）、石破茂（2025年）四位首相的演说中，围绕就业机会、高管录用扩大、犯罪对策等内容，“女性”一词出现2至8次。岸田提出“全力推动女性活跃发展”，石破表示“打造受年轻人与女性青睐的地方社会”，直接相关表述十分突出。
高市唯一一次使用“女性”表述，是在健康议题上：“将强化对女性全生命周期的健康支援”。在国民增收政策中未提及男女差距，在人才全面活跃相关板块中提出“让每一位日本人都成为日本的主角”“构建不因性别、是否残障或患病、出生年代、居住地区、家庭状况等产生不公的社会”，同时也表明将减少因育儿、护理导致的离职情况。
“感受不到对女性的关照”
日本东海大学专攻政治与性别研究的辻由希教授指出：“演说虽涵盖诸多政策，但相较历任首相，政策针对群体并不明确。”
她分析道：“高市首相是重视国民与企业‘拼搏奋斗’的政治家，更倾向于重视机会平等而非结果平等，很难感受到其对女性等特定群体的关照，演说中也未提及非正式雇佣人员的待遇改善问题。”
2016年《女性活跃推进法》正式实施，日本政府制定“女性版基本方针”，要求企业等纠正男女差距，还提出在2030年前，将东京证券交易所主板上市企业的女性高管占比提升至30%以上的目标。
辻教授担忧：“整体大方向或许不会改变，但此前政权会展现出国家的坚定决心，推动企业变革，今后这种氛围可能会有所放缓。”
此次演说虽透露出支持国民不受性别等因素限制实现自我价值的意愿，但当前日本社会仍存在家务育儿过度向女性倾斜、男女薪资差距较大等问题，而这些也是近年来历届政权在女性政策上的重点关注方向。
辻教授推测：“在自民党内，重视女性政策的男性政治家会获得好评，而女性政治家高调呼吁女性政策却常遭冷眼。高市在女性政策上态度克制，优先突出外交、防卫与经济增长，或许正是受这种党内环境影响。”
原文：toutiao.com/article/1859019089505291/
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