在马斯克及其“政府效率部”大规模裁减数十万名联邦雇员一年后，特朗普政府正在加大招聘力度——这一反转表明联盟政府正在悄悄改变特朗普早期最具标志性的一项优先议程，同时也标志着按特朗普的意志重塑官僚体系的努力进入新的阶段。此次招聘行动所依据的是一套新规则，旨在让白宫对政府约200万文职雇员拥有更大的影响力。特朗普政府已取消去年裁员期间实施的限制，并设立了新的职位类别，可以更容易地根据特朗普的优先事项来招聘或解雇人员。去年7月上任的人事管理办公室主任库珀表示，政府希望通过重新塑造政府形象，将其打造为大学毕业生和早期职业人士的“起点平台”，并重点加强对医疗保健、项目管理和技术岗位的招聘，从而在一定程度上重建队伍。近几个月来，特朗普政府还采取措施，实现招聘决策集中化，扩大政治任命官员在招聘中的作用，并撤回前几届政府推行的多元化倡议。支持者称，这些变化总体上将使政府更加听命于民选领导人的指示；但批评者警告称，这些做法可能削弱长期以来旨在确保文官体系保持党派中立的制度性保护。
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