外媒：中国的人工智能人才大战：科技巨头争相抢人
法国《回声报》的一篇报道，揭示了中国互联网与科技巨头之间，在人工智能和科技领域展开了一场激烈的"人才争夺战"。竭尽全力吸引顶尖科学家、工程师与研究人员，以推动自身技术进步，争夺行业领先地位。
报道指出：人工智能（AI）人才争夺战不仅发生在美国，在中国也不例外。虽然官方层面并未出现美国那样的天价年薪，但业内"抢人"速度同样惊人。近年来，中国的互联网与科技行业进入了一个前所未有的竞争周期。人工智能、云计算、芯片设计等前沿领域的快速发展，让顶尖技术和科研人才成为各大公司争抢的核心资源。一场类似"战争"的人才争夺战，正在阿里巴巴、腾讯、京东、字节跳动、百度等巨头之间激烈上演。
阿里巴巴流失多名核心人才
在美国，苹果公司正面临AI人才流失；在中国，则是阿里巴巴陷入困境。尽管阿里计划在AI 和云计算领域投资 500 亿欧元，但其阿里云"通义千问"（Qwen）团队近期出现多位核心 AI 人才跳槽的现象。这类人员变动，直接反映出业内迫切需求高端研发人员，以及企业之间普遍存在的互挖现象。
中国 AI 人才供需矛盾突出
官方数据显示，中国 AI 企业已超过 4,500 家，人才争夺不仅限于研发或管理层。根据招聘平台（智联招聘）的数据，今年上半年，AI相关岗位同比增长超过 40%。麦肯锡预计，到 2030 年，中国将需要约 600 万名 AI 专业人才。
目前，全中国范围已有约 500 所大学开设 AI 相关专业课程。但在人才缺口短期难以填补的情况下，像 DeepSeek 这样的中国 AI 新星，已开始在海外寻找人才。
应届毕业生成为争夺焦点
在面对青年失业问题深深困扰的背景下，AI 领域的应届毕业生极受追捧。多家科技巨头已公布 2026 届毕业生招聘计划。阿里巴巴计划招聘不少于 7,000 名毕业生，其中 60% 将来自 AI 相关专业；在阿里云和钉钉等子公司，这一比例高达 80%。字节跳动计划招聘超过 5,000 名毕业生，重点是研发和算法岗位。美团则计划招聘近 6,000 名毕业生，以进一步强化技术团队。
原文：www.toutiao.com/article/1840544393127947/
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