据报道，特朗普政府正收紧联邦雇员绩效评定标准，限制各机构可获得最高绩效评级的人数，涉及商务部、司法部、能源部、内政部，以及总务管理局和小企业管理局等多个部门。多名专家指出，这一做法可能违反现行人事法规，并削弱对公务员的制度性保护，使其更容易被解雇。报道援引知情人士称，国家公园管理局一名官员上周在一次电话会议中要求管理层将约80%的员工评为“3分（满分5分）”，而只有1%至5%的人员可获得最高评级。批评者认为，此类“配额式”评定不仅打击士气，也可能被用作清退员工、推进裁员的前置工具。
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