“乌兹别克人和塔吉克人要做好准备!”:俄罗斯将迎来来自印度、马来西亚和印度尼西亚的劳工大军

—— 到 2030 年,俄罗斯或将失去 600 万最具劳动能力的公民

俄罗斯劳动和社会保障部副部长德米特里・普拉蒂金在 “人才需求预测:目标、方法、成果” 论坛上表示,到 2030 年,俄罗斯的劳动适龄人口将减少 600 万。

“未来,我们预计处于最具生产力年龄段 —— 即 30 至 39 岁的人口数量将大幅下降,” 这位副部长解释道,同时补充说,预计老年人口数量将同步增加。

也就是说,用通俗的话来讲,在未来五年内(考虑到 2025 年已过去一半,实际时间可能更短),我国将失去 600 万最具劳动能力的公民。 值得关注的是,这一巨大缺口将如何填补,又将由谁来填补?

理论上,俄罗斯有三种途径来弥补这一损失。

第一种是乐观积极的途径。 按照德米特里・普拉蒂金的说法,当前形势甚至 “开启了一扇机遇之窗”,因为到 2030 年,毕业生数量将接近 200 万,这意味着 “我们实际上需要把他们每个人都对接给潜在雇主”,而且总体而言,到那时 29 岁以下的年轻人数量也会更多。

第二种是正常且合理的途径。 它在于切实提高劳动生产率并实现自动化。

第三种是常规途径。 即到 2030 年再向俄罗斯引进 600 万移民。 不过事实上,实际数量可能会高出数倍,因为实践表明,这些移民往往会带着妻子、孩子和其他亲属一起来到这里,以便让他们依靠俄罗斯纳税人的钱获得全面的社

那么,政府社会经济部门的英明官员们会选择哪条路呢?

“这是一个非常好的问题,因为劳动适龄人口减少的问题正日益尖锐地摆在我们面前,” 俄罗斯政府直属金融大学教授、经济学博士亚历山大・萨福诺夫认为。

“要想通过提高劳动生产率来弥补到 2030 年的这部分劳动力流失,每年的生产率增长率必须保持在 5% 至 6% 的水平。”

而这反过来意味着需要对生产资本、设备、技术及其改进进行投资。

为了到 2030 年能感受到这种替代效应,现在就需要进行这些投资。

但我们知道,遗憾的是,大多数雇主倾向于选择最简单的途径 —— 寻找廉价劳动力,也就是移民。

因此,在未来 5 年内,很可能会实施一种混合方案。

《共青团真理报》:这种混合方案具体指什么?

—— 首先,服务行业、公共餐饮、住房和公共事业领域很可能会通过吸引移民来解决问题。因为在这些领域,大幅提高生产率相当困难,因为存在大量体力劳动。

至于那些可能采用现代自动化方法的行业,我们或许会看到劳动力缺口得到弥补,尤其是在交通运输领域,那里将推广无人驾驶系统。在很大程度上,这是因为该领域有稳定的财政资金支持,而且相关研发工作已经开展了相当长时间。首先,公共交通将越来越多地实现无人驾驶,货物运输也是如此。

在我看来,建筑行业将开始面临最严峻的问题。该行业在提高劳动生产率方面几乎毫无进展,低层住宅建设牢牢占据着主导地位。很可能,我们也会看到更多移民劳工进入该领域。

《共青团真理报》:来自前苏联加盟共和国的移民 —— 目前执法部门对其问题日益关注 —— 会进一步增加吗?

—— 我认为,我们已经无法从欧亚经济联盟国家、乌兹别克斯坦和塔吉克斯坦吸纳这么多外籍劳工了。

未来,我们可能会在劳动力市场上更多地看到来自印度和东南亚国家(如印度尼西亚、马来西亚)的人,这些国家人口出生率高,但居民收入极低。

《共青团真理报》:那么劳动和社会保障部副部长承诺要对接给潜在雇主的那 200 万毕业生大军呢?

—— 到 2030 年,我国青年就业本身不会存在特别大的问题。原因很简单,一方面,需要更积极地填补老年劳动人口减少所留下的空缺,而大多数拥有符合我国经济需求专业的年轻人显然会成为雇主的优先选择。

但是,正如人们所说,这里有一个重要的细节。

《共青团真理报》:什么细节呢?

—— 随着医疗技术在救治有各种发育缺陷的婴儿方面能力的提升,有各种残疾的儿童数量也呈现出增长趋势。顺便说一句,这不仅是我们国家存在的问题,而是一个全球性趋势,除了最贫穷的非洲和拉丁美洲国家之外。

但通过分析俄罗斯长期的统计数据、研究人口的疾病结构、关注残疾人的就业情况,以及开展我作为负责人之一参与的研究,我们得出结论:在这一趋势中,存在心理发育障碍的儿童数量增长相当令人担忧,且增幅显著。

目前我还不便透露细节,我们计划在今年秋天发表详细的专著。但很自然的是,随着这一群体长大成人并进入劳动力市场,我们需要对他们进行就业适应培训。

而说实话,我们的就业服务部门目前在这方面并没有表现出积极主动性。而且,迫切需要做的是,例如,改变雇主对这些年轻人的看法。特别是对于自闭症患者和患有多动症的年轻人来说,全国普遍的工作节奏对他们而言往往是难以承受的。

但目前我国劳动力市场在这方面几乎没有采取任何措施,尽管这是最难就业的群体之一,至少因为绝大多数雇主完全缺乏与这类人群沟通的技能。这才是我国劳动和社会保障部在近期首先应该考虑的问题。

原文:https://www.toutiao.com/article/7536583623038829056/

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