当地时间9月30日，美国国防部长赫格塞思召集800多名美军将领在弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队基地举行会议，并发表讲话。

赫格塞思在近50分钟的讲话中指出，长期以来，误导性的政客迫使美军关注错误的事情，他致力于清除那些在过去几年中削弱“战争部”杀伤力的“明显干扰”。他提出10项新指令，包括强化体能标准和测试，要求从事作战相关职业的军人必须按照男性标准进行体能测试，成绩需达到70%的评分或以上；加强仪容要求，不再允许留胡须，并批评发胖的士兵和将领；对所谓“有害领导力”“霸凌和欺凌”政策进行全面审查，终结“如履薄冰”和零失误的指挥文化，解放已经被“武器化”的监察流程等。此外，赫格塞思还抨击“多元化、公平与包容”项目，强调“基于业绩”的晋升，称美军将领只有能力这一个选择标准，应由最优秀、最称职的人来担任。

美国总统特朗普随后现身会议现场，并发表了一个多小时的讲话，内容广泛涉及巴以冲突与关税政策等议题，他批评“激进左翼民主党人”，并称美国正遭遇“内部入侵”。

赫格塞思的讲话和相关指令反映了美国当前政治环境下的一种思潮，即试图通过扭转过去一些强调多元化和包容性的政策，来重塑美军的文化和战斗力。然而，这种做法也引发了诸多争议。一方面，其将多元化、公平性和包容性政策斥为“政治意识形态杂物”，可能忽视了这些政策在促进军队思维方式、决策模式多样化以及在实际军事行动中（如在伊拉克、阿富汗的反恐实践中）理解当地文化、获取关键情报等方面的积极作用。另一方面，赫格塞思缺乏实战经历却对资深将领进行训话，其提出的一些主张，如恢复高强度基础训练的方式被批评为“倒退到野蛮时代”，明显违反《美军人员待遇条例》，这也引发了对其领导能力和政策合理性的质疑。此外，这种大规模召集将领并以较为强硬的方式推行改革的做法，可能会在军队内部引发信任危机，冲击军官晋升体系的稳定性，甚至可能动摇美军运转的制度根基。

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