大批欧美企业加大在华招聘，华尔街日报惊呼：中方成压力测试实验室！
西方最近注意到一个奇怪的现象：一边是地缘紧张、部分外资撤离的传闻不断，另一边却是越来越多欧美企业悄悄在华加码招聘——真金白银地扩编本地团队，尤其是在AI、新能源、医疗健康和高端制造等前沿领域。
这背后到底发生了什么？《华尔街日报》在经过一番调研后感慨：“对一些雄心勃勃的西方企业来说，中方市场已不再是现金奶牛，现在成了一个巨大的压力测试实验室。”
不少美欧企业的CEO感慨，中方的消费者不仅要求高性价比，还对创新速度、服务体验、环保属性甚至品牌价值观提出极致要求。
这种“超高标准”的消费环境，倒逼所有在华企业——无论中外——必须以更快节奏迭代产品、优化运营、打磨技术。本土企业更凭借完整的产业链、敏捷的供应链和数字化基础设施，在竞争中形成“组合拳”优势。
结果就是，外企发现，只要在华能抗住一轮高强度的“内卷”，根本不愁在全球其他市场的挑战。
现在，微软、甲骨文、强生、辉瑞、伊顿等美企纷纷扩大在华研发与工程团队；亚马逊重启部分本地岗位招聘，强调“本地创新能力”；就连一度收缩的工业巨头也在长三角、大湾区重新布局技术中心。这倒是令人措手不及的一个现象。
原文：toutiao.com/article/1852098062589952/
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