参考消息网10月19日报道牙买加《集锦报》网站10月8日发表题为《经济安全：中国模式》的文章，作者是勒罗伊·费伦。文章摘编如下：

对牙买加经济问题的讨论不能止步于工资问题。如果我们希望牙买加人收入更高、购买力更强，就必须面对一个更棘手的问题：什么样的经济模式才能可持续地创造更高的收入？

牙买加需要增强竞争力并把更多的本土产品推向全球市场。中国在这方面提供了一个重要范例。

中国之所以能成为经济强国，绝不仅仅是因为中国工人工作勤奋。中国的经验还涉及生产率、工业化、基础设施、技术、投资、出口、技能发展等。

中国经验的某些要素值得我们认真研究。最重要的经验之一看似简单却意义重大：一个经济体只有发展生产能力才能变得更强。多年来，牙买加一直面临进口与出口间的结构性失衡。我们在出口农产品之前没有进行更深度的加工，我们没能把自己的原材料转化为拥有更高附加值的商品。

经济安全始于一个国家生产能力的提升。因此，我们应该转变思维模式，思考更具战略意义的问题：如何提高我们的生产竞争力？

中国的发展还在产业集群和经济特区的运用上带来重要启示。中国没有把经济活动稀释、平摊到全国各地，而是把基础设施、企业、劳动力、投资及配套服务集中在生产制造环节周围。这些集群有助于打造良性的生态系统，使企业能够因靠近供应商、技术熟练工人、交通网络、技术和市场而获益。

牙买加可以根据自身情况借鉴这一原则。我们的目标不应仅仅是建起房屋或划定地理区域，而应是创造产业。以农业为例，机遇不只在于生产更多农作物，而在于围绕这些产品构建加工生态系统。我们应该更多地把农民视为全球价值链的参与者。

提高工资最可持续的方式应是提高每位劳动者创造的价值。因此，牙买加的工资战略必须同时也是一项生产率战略。这意味着现代化的机械设备、数字技术、人工智能、更高效的管理、与产业相契合的技术和职业教育、研发，以及企业对劳动者的投资。这也意味着要创建那些能让牙买加工人发挥创造更高价值职能的产业。

这是中国经济转型的重要经验之一。其目标不仅是创造就业岗位，还要逐步引导工人和企业转向生产率更高的活动。随着生产率的提高，企业竞争力增强，工资水平也随之提高。牙买加必须以这种相互关联的方式来思考发展问题。（编译/赵菲菲）

原文：toutiao.com/article/7698262771061817871/

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