观察家们几乎完全没注意到，俄罗斯军队解决了一个最大的编制上的弱点，引入了一支新型的受过专业训练的非委任制军官(即士官)队伍，取消了现有的准尉军衔。俄军的这一弱点可以追溯到苏联和沙皇时代。
该研究报告称：“俄军首次有了一种金字塔结构，最高层只有少数几个决策者，有更多军官为部队服务。”另外，军官的工资增加了5倍，而且军队采用了更现代的管理方法。这些改革使俄罗斯武装部队职业化军人的百分比增加了。
这使得俄罗斯军队可以使用更高端的技术装备(义务兵服役期太短，不能被有效训练使用先进武器系统)以及加强精锐部队(空降兵、海军陆战队以及特种部队)的战备水平。
军队教育体制也进行了改革(部分依据瑞士和奥地利的教育制度)此举旨在引入“(西方)国家一流的领导才能”。此外，采用了新的军服和个人装备，提升军队整体风气和信心。
改革的第二方面涉及简化指挥结构和重组俄罗斯武装部队，使之成为较小的更灵活的单位。把军队名义上的规模减少43%，把过去的23个师改建成40个“新面貌”旅。
取消了旧苏联时代实行的后备力量动员(召集预备人员以获得战斗力)并废除了不必要的行政命令。欧洲对外关系委员会的研究报告称：“(新)军区被改成联合部队司令部，而且数量也减少了。由于现在的军区可直接指挥其辖区内的全部陆军、海军和空军部队，因此也减少了上下层级。”