该研究报告称：“俄军首次有了一种金字塔结构，最高层只有少数几个决策者，有更多军官为部队服务。”另外，军官的工资增加了5倍，而且军队采用了更现代的管理方法。这些改革使俄罗斯武装部队职业化军人的百分比增加了。

　　这使得俄罗斯军队可以使用更高端的技术装备（义务兵服役期太短，不能被有效训练使用先进武器系统）以及加强精锐部队（空降兵、海军陆战队以及特种部队）的战备水平。

　　军队教育体制也进行了改革（部分依据瑞士和奥地利的教育制度）此举旨在引入“（西方）国家一流的领导才能”。此外，采用了新的军服和个人装备，提升军队整体风气和信心。

　　改革的第二方面涉及简化指挥结构和重组俄罗斯武装部队，使之成为较小的更灵活的单位。把军队名义上的规模减少43%，把过去的23个师改建成40个“新面貌”旅。

　　取消了旧苏联时代实行的后备力量动员（召集预备人员以获得战斗力）并废除了不必要的行政命令。欧洲对外关系委员会的研究报告称：“（新）军区被改成联合部队司令部，而且数量也减少了。由于现在的军区可直接指挥其辖区内的全部陆军、海军和空军部队，因此也减少了上下层级。”

　　另外，军事演习的次数大幅增加了，接连不断地举行大规模演习，检验空降部队和“新面貌”旅的战备状态。