从管理部门来说，一视同仁，不该只是一种宣示，更要拿出行动。

小锐以为，“一视同仁”这四个字不能变成“例行表态”：发生一次，宣示一次，处理一次，然后其他未发生类似事件地区依然如故。如果无法做到未雨绸缪，不能实现举一反三，直接后果可能就是一波未平一波又起，网民愤怒循环往复，最终消磨的，可能就包括对地方管理者的信心。

很明显，这次疫情令涉外人员管理问题凸显在公众面前，疫情过后，补课和彻底反思都刻不容缓。要实现国家治理能力和治理体系现代化，就必须跨过这道坎，我们应该有这个信心。

只有当类似“保安大哥怒怼：外国人也得守规矩”“为了684个老外的安康”不再成为新闻的时候，大概才是“一视同仁”真正落地的日子。