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被特朗普列入“替罪羊”候选名单，赫格塞斯赶忙在五角大楼内“抓内鬼”，想靠清洗拜登提拔起来的人，证明自己依旧有用。

日前，美军负责重要战略制定的联合参谋部J-5局（战略、计划与政策局）局长布雷特·西尔维亚中将，因为没能通过内部测谎而被防长赫格塞斯解除职务，其案件已经被移交给司法部。

【布雷特·西尔维亚中将被赫格塞斯解职】

尽管自赫格塞斯担任国防部长以来，已有超过20名美军将领被解职，但像西尔维亚这样被解职后面临司法调查的情况似乎还是首次出现，所以此事在美国国内引发了关注。

五角大楼官方给出的解职理由，是涉嫌泄密，但泄密对象不是其他国家而是美国媒体。

按照五角大楼匿名官员透露的说法，西尔维亚涉嫌在长达一年的时间里，向两家美国媒体的两名记者泄露了涉及伊朗战争和俄乌冲突的机密信息，其中包括美军在对伊作战中弹药储备不足的实情。

特朗普对于向媒体泄露美军缺乏弹药等信息一直持反对态度，所以若是西尔维亚真的因为不满特朗普政府的政策等原因，泄露了这些信息，赫格塞斯现在将他解职就没有什么问题。

五角大楼首席发言人帕内尔在确认解职时说得很直白，我们说过会找到泄密者，我们是认真的。调查的矛头指向哪里，信号相当清楚。

【赫格塞斯主管五角大楼后已有20多名美军将领被解职】

可是这件事可能还有其他的内因，泄密可能是一个说辞。

这次对伊朗的失败战争，现在被公认为是特朗普与共和党输掉此次中期选举的主因，可特朗普是不会承认自己决策失误的，所以在中期选举之前，特朗普就开始考虑要让手下人“背锅”。

特朗普已经锁定了两名“替罪羊”，一个是防长赫格塞斯，一个是参谋长联席会议主席丹·凯恩。

赫格塞斯需要想办法将自己摘出来，而选择一个级别足够高的下属分担责任就成为可选项，西尔维亚这个位置其实刚刚好。

J-5局长掌管战略、计划与政策，直接服务于参联会主席和总统的决策链条，既足够核心，又不在最顶层。拿掉他，既能向特朗普展示“我在做事”，又不至于触动凯恩或更高层的关系。

【赫格塞斯现在担心自己变成替罪羊】

多说一句，西尔维亚是在美军服役了32年的老兵，多次以军事主官的身份出入阿富汗、伊拉克战区，其履历是足够担任J-5局长这个职务的，可坏事也坏在了他的履历上面。

西尔维亚的军旅生涯有两个关键阶段。一个是2013年率领第307工兵营在阿富汗执行任务，参与“南方蜂群Ⅱ”等行动，他在一次战斗任务中带伤率领部队继续作战，救下多人，因此获得铜星勋章和紫心勋章，晋升速度随之加快。

然后是在2016年5月至2017年初，西尔维亚作为101空突师第2旅旅长，指挥“打击特遣队”协助打击极端组织“伊斯兰国”，为后面继续平步青云积累了战功。

而在2013年到2016年这段时间里，主管阿富汗、伊拉克战事的美军中央司令部司令叫作劳埃德·奥斯汀，也就是赫格塞斯的前任、拜登时代的美国国防部长。

正是奥斯汀在2024年卸任前，正式提名时任101师师长的西尔维亚出任J-5局长并晋升中将，其提名也是在拜登任内通过的。

所以说，西尔维亚身上带有奥斯汀一系或者说民主党的印记，赫格塞斯很有可能不信任这位中将，并希望借此机会将其换下去，安排一个自己信任的人上来。

【西尔维亚身上带有奥斯汀一系的烙印】

同时，此举也能够向特朗普邀功，强调出事都是因为拜登时代安排进五角大楼的人不听话。

但无论具体情况如何，五角大楼内部现在的氛围都出现了问题。

赫格塞斯本身就有泄密的前科，2025年的“群聊泄密门”主角就是他。可在这一事件后，他没有辞职或者申请谈判的出发，而是开始收紧五角大楼的媒体政策，要求相关新闻工作者必须强制签署“保密协议”，拒绝签署的记者会被撤销采访资格。

7月，有关特朗普新获卡塔尔赠送飞机的安全隐患曝光后，赫格塞斯又宣布国防部与司法部成立联合工作组，加大了在五角大楼内部查内鬼的力度。进入9月，数十名美军高级军官和相关人员接受了测谎。

赫格塞斯现在似乎将查内鬼作为了自己控制五角大楼的一个重要手段，而测谎似乎是其撒手锏。

【赫格塞斯能当国防部长完全是因为对特朗普够忠心】

但美国科学界和司法界对测谎的可靠性无法达成共识，美军的军法原则上也不允许将测谎结果甚至是否接受或拒绝测谎的情况作为军事法庭证据。赫格塞斯的行动很有可能加剧五角大楼内部的猜忌氛围，造成内部人人自危，甚至威胁到整个美军指挥体系的稳定。

不过，赫格塞斯现在管不了那么多。他需要通过这些手段来确保特朗普能够保住自己。

尤其是在共和党在中期选举落败、民主党掌控参众两院，民主党也已经放话，一旦正式接管各委员会，就将对赫格塞斯发起密集调查并推动弹劾程序的背景下，这位新闻主持人出身的防长，只会变本加厉，进一步整肃五角大楼。

换而言之，一个被特朗普视为潜在替罪羊、又被民主党锁定为弹劾目标的国防部长，最方便的自保方式就是把水搅浑。西尔维亚的测谎和解职，既是向特朗普表忠心的动作，也是在五角大楼内部制造一种“泄密者已经被揪出来”的叙事，试图把伊朗战争的信息管理问题从“决策失误”转移为“下属违规”。

至于那个被解职的三星中将，他32年的服役记录和多枚战场勋章，在这场发生在部长办公室里的生存游戏之中，分量恐怕不如他由谁提名这一条履历来得重要。

原文：toutiao.com/article/7704231157193392694/

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