【普京：官员要习惯接受批评】当地时间8月10日，俄总统普京在乌兰乌德市与城市环境建设领域负责人和城市规划专家交流时谈到，官员没必要整天想着怎么获得表扬，更重要的是把事情办成，让老百姓真正看到结果。

他说：“他们（政府官员们）总是会受到批评，而且挨骂也是有道理的。”

普京指出：“他们工作不是为了得到表扬，而是应该从工作过程中获得成就感，为民众办成事情、取得实实在在的成果。”

普京的意思很明确：当官不是为了听好话，而是为了干实事。

在他看来，政府官员不应该把“有没有人夸”当成衡量自己工作的标准。老百姓有意见、有人批评，甚至有人“骂”，其实都是正常现象。更重要的是，面对这些批评，官员不能光想着解释和辩解，而应该想办法解决问题。

普京还强调，官员应该从工作的过程中获得成就感，而这种成就感最终来自什么？不是掌声，而是“为人民取得成果”。

其实，这并不是普京第一次强调官员的“结果导向”。

此前他曾要求俄罗斯政府保持持续、高强度的工作状态，甚至拿特别军事行动地区的军人作比较，强调政府部门不能松懈，必须把解决实际问题放在首位。他还指出，当前一些对俄罗斯具有关键意义的问题，最终仍要通过战场上的行动来解决。

值得注意的是，俄罗斯近期也在通过制度调整，推动官员更加重视“纠错”。

今年6月，普京签署一项法律，对主动纠正违法违规行为的部分官员免予行政处罚。按照规定，如果官员与监管部门达成整改协议，并按要求完成整改，相关行政程序可以暂停。

当然，这项规定也有明确限制。比如，案件已经移送法院之后才提出整改申请的，以及此前已经有过类似承诺却没有履行的违规者，都不能享受这一规定。

把这些信息放在一起看，普京这次关于“挨骂”的讲话，其实传递的是一个很现实的信号：

当官，不能指望人人满意；工作，也不能只做给上级看。老百姓骂你不可怕，真正可怕的是问题摆在那里，却始终解决不了。

所以，普京所谓“骂得也是有道理的”，与其说是在替官员挨骂找理由，不如说是在提醒官员：少一点对表扬的期待，多一点解决问题的行动。最终评价一个官员的，还是他到底为老百姓办成了多少事。普京

原文：toutiao.com/article/1873146868795468/

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