正如美国哲学家诺姆 · 乔姆斯基在著作《大众利益》中所写的：“让人民顺从和听话的最明智的方法就是严格限制可接受的意见的范围，但是允许在这个范围内进行非常活跃的辩论——甚至鼓励批评和异见。这样会给人们一种可以进行自由思考的错觉，然而从头到尾掌权者都在通过限制辩论范围让体制的预设更加深入人心”[12]
结语
我注意到国内有一些新闻媒体对美国的劳资关系和工会制度赞誉有加，认为美国工人薪资高、福利好是“工会争取来的胜利果实”[13]。这种看法存在一定的局限性。
美国等西方发达国家的工人可以享受到优渥待遇的根本原因，在于这些国家用帝国主义的手段长期掠夺其他国家的资源，压榨其他国家的工人。发达国家的资本家用这些压榨发展中国家的工人得来的超额剩余价值，去贿赂和买通本国的工人领袖，令他们背叛自己的阶级。
列宁在著作《帝国主义是资本主义的最高阶段》中，将这类已经资产阶级化的工人阶层称作“工人贵族”。他精准地分析道：“这个生活方式、工资数额和整个世界观已经完全小市民化的工人阶层，是资产阶级的主要社会支柱，是资产阶级在工人运动中的真正代理人，是资本家阶级的工人帮办，是改良主义和沙文主义的真正传播者。在无产阶级同资产阶级的国内战争中，他们有不少人必然会站在资产阶级方面，站在凡尔赛派方面来反对公社战士。”[14]。
列宁在1916年的著作《帝国主义是资本主义的最高阶段》
即便从美国工人整体利益的角度来讲，工会实际起到的作用也微乎其微。据统计，过去半个多世纪以来美国工人的时薪一直在涨，然而将通货膨胀的影响计算在内就会发现，工人的购买力在这么多年间几乎没有变化[15]。
与此同时，越来越多的公司由于不愿意承担美国高昂的劳动成本，以及不愿意招惹强势的工会，选择跑到国外建厂，再加上自动化的普及以及美国经济转向依靠金融和高科技，导致制造业工作大量外流。美国劳工统计局发布的数据显示，在1950年美国制造业者占总就业人数的32%，如今这一比例下降到了10%[16]。
美国制造业工作严重萎缩（New York Times）