韩媒：三星电子工会要求支付40万亿韩元奖金！
4月13日，韩国媒体《今日财经》发表文章称，三星电子工会要求公司支付年度营业利润的15%作为绩效奖金。
三星电子近日宣布第一季度营业利润创下57.2万亿韩元的历史新高后，三星电子工会提出，假设全年营业利润达到270万亿韩元，应拨出40.5万亿韩元（约1840亿人民币）作为绩效奖金。该工会一直要求管理层将营业利润的15%作为绩效奖金发放。
工会要求的15%营业利润率高于三星电子去年37.7万亿韩元的研发投入，相当于其11.1079万亿韩元年度股息的四倍。根据工会的计算，在这种情况下，三星电子存储器事业部的员工税前平均每人可获得6.2亿韩元（约285.2万元人民币）的绩效奖金。
然而，三星电子坚称工会的要求过高。在人工智能时代，高科技半导体行业竞争异常激烈，不仅在韩国，而且在中美、日本等国之间也存在竞争，公司担心，在员工福利上投入过多资源可能会导致错失投资良机。三星电子提议，给予员工“行业最高待遇”，而不是营业利润的15%。
股东们的反应也持否定态度。他们认为，即使与返还给股东的股息相比，发放这样的绩效奖金也是不合理的。去年，三星电子向股东派发了11.1万亿韩元的股息，其中包括特别股息。如果工会的要求得到满足，员工获得的绩效奖金将是股东股息的四倍。截至去年年底，三星电子拥有420万股东，其中99.99%为少数股东。相比之下，三星电子半导体部门的员工人数为7.8万人。
三星电子工会于上月底宣布暂停谈判，计划于23日在平泽园区举行集会，如果届时谈判仍未达成协议，则将于5月21日至6月7日举行总罢工。
原文：toutiao.com/article/1862355386769412/
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