2008年8月的俄格战争暴露了俄军的一系列问题，催生了一场举世闻名的“新面貌”改革。这场改革之所以有名，与其推行者、家具商出身的文职国防部长谢尔久科夫有关，当时普京推举他当国防部长，是因为他不仅会管理，还六亲不认，能够胜任军队反腐的重任，管好军费的“钱袋子”。因颇受普京信任，他改革立场坚定，态度强硬，完全按照效率效益原则推行国防领导管理改革，同时将联合作战指挥体制改革的重任交给了总长马卡罗夫。这场改革是成功的，在国防领导管理体制、联合作战指挥体制、军兵种与部队结构、教育训练体制、后勤保障制度、兵役制度等方面实现了质的突破，顺应了世界军事革命的要求。2012年3月，梅德韦杰夫宣布“新面貌”改革基本结束。但随着同年11月谢尔久科夫因国防部腐败案辞职，俄军改革再度重启，进入国防部长绍伊古的“深化调整期”。

　　绍伊古上任以来，在坚持“联合”大方向不变的同时，进一步深化国防管理和联合作战指挥体制改革，采取了一系列切实有效的措施。与谢尔久科夫注重经济原则不同，长期担任紧急情况部部长的绍伊古遵循的是实战标准，一切从打仗出发。凡是在他看来不符合实战标准的体制机制都得以调整，恢复战斗训练总局，院校重归各军兵种管理，空军恢复师团建制。他还有许多创新性举措。在他主导下，俄军建立了国家防务指挥中心和北极联合战略司令部，合并组建了空天军，建立战备突击检查机制，等等。