军事：一份447字红头文件如何刮起火箭军的＂问责风暴＂(6)

军报记者 2019-04-10 14:20:02

　　问责要问到“痛处”。要防止问责流于形式、产生“耐药性”，克服“不忍心”“怕影响”“顾形象”等心态，杜绝“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”的现象。问责要“一把尺子量到底”，做到“动真格”“零容忍”，不折不扣问到“痛处”，让问责“利剑”生威，让官兵始终心有敬畏。

　　问责要问得公平。制度执行的生命力，在于公平。问责时不能有问不责、不问不责，也不能搞下不为例、网开一面，要做到问责无死角、无禁区、全覆盖、常态化，责任面前人人平等。同时，也要完善容错纠错机制，合理区分容错界限，为敢想敢为者解除后顾之忧，营造干事创业良好氛围，让官兵放下思想包袱，在练兵备战中真正勇于担当尽责。